四川教育新聞網(wǎng)成都12月22日訊(林佳)12月20日，四川旅游學(xué)院與成都區(qū)域希爾頓酒店聯(lián)合推出的“定向-雙軌制”國際酒店管理領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)項(xiàng)目在成都希爾頓酒店全面啟動(dòng)。
四川旅游學(xué)院校長盧一，成都希爾頓灑店總經(jīng)理Bill .Fisher先生，四川旅游學(xué)院相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、酒店管理學(xué)院負(fù)責(zé)人，成都華爾道夫酒店、成都希爾頓花園酒店高級管理人員及參加該項(xiàng)目的全體已在希爾頓酒店工作的酒店管理學(xué)院的學(xué)生及部分在校生參加啟動(dòng)儀式。
校長盧一致辭
希爾頓灑店總經(jīng)理Bill .Fisher先生致辭
儀式上，四川旅游學(xué)院校長盧一和希爾頓灑店總經(jīng)理Bill .Fisher先生分別致辭，盧一校長從酒店業(yè)現(xiàn)狀、酒店業(yè)經(jīng)營管理水平國際化的趨勢、學(xué)校在酒店管理教育教育國際化的探索、如何與希爾頓合作以促進(jìn)教育教學(xué)改革等方面強(qiáng)調(diào)了該項(xiàng)目的意義。Bill .Fisher先生簡單介紹了希爾頓酒店的歷史及企業(yè)文化，以及對團(tuán)隊(duì)的承諾，為所有的成員提供一個(gè)健全的職業(yè)發(fā)展機(jī)制;為所有的成員創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境;為所有的成員提供一個(gè)合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。并表示此次項(xiàng)目的合作將對雙方及學(xué)生的美好未來起到積極的作用，有助于同學(xué)們在酒店行業(yè)快速成長。
酒店管理學(xué)院執(zhí)行院長袁新宇、成都希爾頓酒店人力資源總監(jiān)劉雷在隨后的發(fā)言中表達(dá)了對校企合作的重視，期望通過“定向-雙軌制”國際酒店管理領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)項(xiàng)目可以培養(yǎng)更多的酒店業(yè)骨干和精英。四川旅游學(xué)院實(shí)習(xí)生代表諶稀也在啟動(dòng)儀式上發(fā)表了在希爾頓酒店工作的心得。
儀式最后，盧一校長與Bill .Fisher先生簽署了校企合作協(xié)議，并正式聘請 Bill .Fisher先生為四川旅游學(xué)院客座教授，由盧一校長為Bill .Fisher先生頒發(fā)聘書，酒店管理學(xué)院特聘院長李力為Bill .Fisher先生授徽。
“定向一雙軌制”國際酒店管理領(lǐng)導(dǎo)人才聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目，根據(jù)四川旅游學(xué)院酒店管理學(xué)院國際化人才培養(yǎng)方案，以學(xué)生個(gè)人未來的職業(yè)發(fā)展需要為中心，以學(xué)校的結(jié)構(gòu)性教學(xué)計(jì)劃為基礎(chǔ)，由學(xué)校和企業(yè)合作實(shí)施的人才培養(yǎng)過程。它通過酒店管理學(xué)院具有國際水準(zhǔn)的學(xué)位教育課程與國際酒店管理集團(tuán)酒店的優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃相結(jié)合，充分發(fā)揮四川旅游學(xué)院髙水平的教育優(yōu)勢和成都希爾頓國際酒店管理集團(tuán)的人力資源開發(fā)與培訓(xùn)優(yōu)勢，使國際酒店管理人才培養(yǎng)過程的學(xué)位教育，實(shí)習(xí)培訓(xùn)和未來學(xué)生職業(yè)發(fā)展融為一體，以培養(yǎng)服務(wù)與生產(chǎn)技術(shù)強(qiáng)，個(gè)人綜合素質(zhì)高，綜合管理能力全面，既能滿足學(xué)生個(gè)人未來職業(yè)發(fā)展要求，又能適應(yīng)未來國際酒店業(yè)發(fā)展需要的應(yīng)用型酒店管理領(lǐng)導(dǎo)人才。
啟動(dòng)儀式現(xiàn)場
該項(xiàng)目從四川旅游學(xué)院酒店管理學(xué)院大四年級學(xué)生，通過申請、考核、選拔，參與酒店管理學(xué)院和希爾頓酒店集團(tuán)實(shí)施的聯(lián)合培養(yǎng)過程，實(shí)施3+0.5+0.5+0.5聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃。學(xué)生需在大學(xué)前3年完成酒店管理專業(yè)課程;用0.5年完成學(xué)校與酒店聯(lián)合實(shí)施的專業(yè)方向選修課程;之后學(xué)生進(jìn)入酒店完成0.5年的實(shí)訓(xùn)與實(shí)習(xí)計(jì)劃;再用0.5年接收主管定崗工作與培訓(xùn)。在工作培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)院與酒店將評估學(xué)生能力是否達(dá)到國際酒店初級管理崗位需求，以及學(xué)生是否具備該領(lǐng)導(dǎo)崗位所需要的知識、能力與個(gè)人素質(zhì)，從而為學(xué)生的未來職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)和條件。
