近日，有報(bào)告稱，新一線城市本科以上學(xué)歷職場(chǎng)人士普遍期望萬(wàn)元以上薪酬，近半求職者期望薪資達(dá)15000元/月。不少已工作網(wǎng)友調(diào)侃自己“拖后腿”“被平均”。
今年成都本科畢業(yè)生又覺(jué)得月薪多少比較合理?對(duì)此，記者采訪了多位本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)于求職者期望的15000元/月，成都應(yīng)屆畢業(yè)生均表示不現(xiàn)實(shí)，5000+是如今職場(chǎng)新人的期望薪酬。
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求職者可在預(yù)期與實(shí)際差距中磨合
新一線城市本科畢業(yè)生期望薪資15000元/月，是否有些好高騖遠(yuǎn)?對(duì)此，記者采訪了四川省社會(huì)科學(xué)院專家胡光偉教授。胡光偉認(rèn)為，從專業(yè)角度來(lái)看，求職者提出自己預(yù)期的薪資要求是一種權(quán)利，這無(wú)可厚非。“不光是高學(xué)歷者，就是小學(xué)文化的人，如果他覺(jué)得自己有這個(gè)能力，或者他樂(lè)意，他也可以提出要求。期待薪資實(shí)際就是個(gè)人主觀的愿望，別人怎么想，這是我們其他人不好隨意去評(píng)價(jià)的。”
“當(dāng)然自己想的是一回事，能否在市場(chǎng)中得以實(shí)現(xiàn)又是另外一回事。”胡光偉說(shuō)，求職者自然會(huì)在就業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己的要求能否與市場(chǎng)吻合，在預(yù)期與實(shí)際的差距中去磨合，尋求一個(gè)對(duì)雙方都適合的結(jié)果。“那也不一定高薪的想法就是異想天開(kāi)，不能這么說(shuō)，灰姑娘還能遇到白馬王子呢。
應(yīng)屆畢業(yè)生
月薪上萬(wàn)？我是不敢想的
“剛畢業(yè)，薪酬不指望很高，5000元左右就能在成都生活很好了。”今年6月畢業(yè)的王曉鑫(化名)，目前在某傳媒公司工作，是一名標(biāo)準(zhǔn)的“本科以上學(xué)歷職場(chǎng)人士”。相比調(diào)查報(bào)告提到的15000元/月薪資，她的期望薪酬就頗為保守。
“本科生畢業(yè)就月工資上萬(wàn)，我是不敢想的。”正在實(shí)習(xí)的小何認(rèn)為：現(xiàn)在的就業(yè)大環(huán)境并不輕松，學(xué)的又是文科專業(yè)，不是高精尖人才。雖然不期望月薪過(guò)萬(wàn)，不過(guò)小何認(rèn)為，應(yīng)屆大學(xué)生剛步入社會(huì)，薪酬在4000元左右算正常。
小何向天府早報(bào)記者算了筆賬，她的租房預(yù)算是每月最高1500元，超過(guò)這個(gè)價(jià)格自己“租不起也不想租”，伙食費(fèi)和交通費(fèi)在1500元左右，如果住得離上班地點(diǎn)近或是單位包飯另說(shuō)。小何表示，“雖然自己期望4000元，但也不是一定要按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)找工作，我覺(jué)得剛畢業(yè)時(shí)的工資只是一個(gè)開(kāi)端，更看重工作的環(huán)境、對(duì)我的吸引力還有未來(lái)的上升空間。”
在讀碩士
若碩士畢業(yè)七八千元就很合適了
小周是管理專業(yè)碩士在讀生，他認(rèn)為剛畢業(yè)就期待一萬(wàn)多元的月薪不實(shí)際，“就我自己來(lái)講，碩士剛畢業(yè)的話，七八千元就很合適了。在小周看來(lái)，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，工資要跟上物價(jià)水平，工資太低的崗位，對(duì)專業(yè)人才會(huì)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。但就算是高學(xué)歷，也不能盲目期待工資過(guò)高，“比如一些沒(méi)有核心技術(shù)的人，期望月薪上萬(wàn)是不現(xiàn)實(shí)的。”
徐先生在成都讀完碩士后，考到北京讀博。他打算畢業(yè)以后留在成都發(fā)展，“成都發(fā)展前景很好，生活節(jié)奏我也很喜歡。”在他看來(lái)，15000元/月的薪資并不能達(dá)到自己的預(yù)期，徐先生希望自己的工作年薪在30萬(wàn)元以上。“個(gè)人能力與薪資要相匹配，我做的是計(jì)算機(jī)和地理信息方面的科研，工作量很大，對(duì)社會(huì)的價(jià)值也是比較高的。”
就業(yè)指導(dǎo)老師
就業(yè)應(yīng)看得遠(yuǎn)也要站得實(shí)
對(duì)于報(bào)告稱近半求職者期望薪酬15000元/月的想法，四川師范大學(xué)就業(yè)與指導(dǎo)中心工作的王老師表示，薪資應(yīng)當(dāng)取決于個(gè)人能力以及對(duì)所在單位的貢獻(xiàn)，這是一種成正比的關(guān)系。“學(xué)歷和薪酬從某種意義上說(shuō)是成正比的，但不是絕對(duì)的，若在實(shí)際工作中有學(xué)歷沒(méi)能力，期待也會(huì)落空。”如果要想獲得期望的高薪，學(xué)生首先要看自己是否有與之相符的能力，“這個(gè)能力也不光是你的學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力都是不能缺少的。同學(xué)們平時(shí)要提高自己的能力，充實(shí)自己，讓自己有更多底氣面對(duì)就業(yè)。”
王老師希望大學(xué)生在選擇就業(yè)時(shí)，都能做到“看得遠(yuǎn)，也站得實(shí)”。擁有過(guò)人實(shí)力的人，期待高薪是無(wú)可厚非的，“但是只求好高騖遠(yuǎn)，一味鄙夷低薪，不去提升工作能力而消耗自己的青春，荒廢自己的時(shí)間，這是一種不可取的行為。”王老師說(shuō)，畢業(yè)生的薪資要具體問(wèn)題具體分析，不是一個(gè)一元的絕對(duì)化的標(biāo)準(zhǔn)。雖然薪資取決于能力高低，“但在最好的青春實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，才是更為本質(zhì)的就業(yè)選擇，青春要在奉獻(xiàn)社會(huì)中才能閃閃發(fā)光。”
