日前，教育部公布消息，2018屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)820萬人。與去年的795萬人相比，畢業(yè)人數(shù)又創(chuàng)新高�，F(xiàn)在，求職季在各地陸續(xù)展開，由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)生們時(shí)常遭遇種種騙局和套路。今年找工作，這些陷阱必須警惕。
圖自網(wǎng)絡(luò)
陷阱一：借招聘騙取個(gè)人信息
現(xiàn)在有很多販賣個(gè)人信息的中介公司，為了獲得更多更精準(zhǔn)的信息，往往會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布虛假招聘信息，吸引求職者前來。從求職者遞交的海量簡歷中，精準(zhǔn)獲得求職者的個(gè)人信息。
如何避免：畢業(yè)生在看到招聘信息時(shí)，一定要查詢?cè)摴鞠嚓P(guān)信息，判斷公司的真實(shí)性。同時(shí)，專家建議，簡歷上的部分個(gè)人信息如身份證號(hào)、家庭住址、通訊地址等，不用寫得過于具體，重點(diǎn)放在工作經(jīng)歷上。
陷阱二：收取報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用
求職面試后，招工者以服裝費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、押金、手續(xù)費(fèi)等名義向應(yīng)聘者收取錢款。應(yīng)聘者交費(fèi)后，招工者要么迅速脫身，要么找借口不給安排工作，錢財(cái)積累到一定階段便人去樓空。一些中介所為了獲取應(yīng)聘者的信任，與一些騙子公司或皮包公司合伙進(jìn)行詐騙。在收取一定的服務(wù)費(fèi)后謊稱招聘崗位已滿，并承諾盡快聯(lián)系適合的單位，讓應(yīng)聘者留下聯(lián)系方式，但根本不會(huì)兌現(xiàn)，隨后以各種借口敷衍應(yīng)聘者。
如何避免：一般除了事業(yè)單位的考試公招之外，面試招聘單位是不需要報(bào)名費(fèi)的。而體檢通常都是到二甲以上的醫(yī)院自行體檢以及繳費(fèi)。所以，有任何企業(yè)要向求職者收取這兩筆費(fèi)用，一定要提高警惕。此外，事業(yè)單位的考試，一定要到公招政府官網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名，切莫通過其他網(wǎng)絡(luò)入口。
陷阱三：扣留個(gè)人重要證件
一些企業(yè)在面試中以單位需要審核等理由要求應(yīng)聘者遞交身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等重要證件，并聲稱暫時(shí)由單位保管。
如何避免：不管是身份證，還是學(xué)位證、畢業(yè)證，單位都是沒有任何權(quán)利扣留的。去面試的時(shí)候，特別是初次面試，最好只帶上證件的復(fù)印件，若招聘企業(yè)要求帶原件，給招聘單位展示之后，求職者一定要拿回來。不管以什么樣的理由，證件原件都不要給任何企業(yè)保管。證件只是作為招聘企業(yè)核實(shí)求職者身份和成績的標(biāo)準(zhǔn)，正規(guī)企業(yè)是沒有必保留求職者原件的。
陷阱四：只“試用”不聘用
用人單位對(duì)新招聘人員會(huì)設(shè)置試用期，期間雙方互相考察和適應(yīng)。有的單位為了降低用人成本，在公司業(yè)務(wù)特別繁忙的時(shí)候大量招聘低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生。等試用期結(jié)束，便以各種理由不通過試用或解聘。有些單位，在實(shí)習(xí)試用期間，不僅不支付任何薪資，甚至要求交培訓(xùn)費(fèi)。
如何避免：按照規(guī)定，任何單位和企業(yè)的實(shí)習(xí)試用員工，公司都應(yīng)對(duì)其支付薪資，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。提醒大學(xué)生在求職時(shí)一定要仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同，尤其是關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、合同期限和社會(huì)保障等方面的細(xì)節(jié)。
陷阱五：只簽就業(yè)協(xié)議，不簽勞動(dòng)合同
由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國家的勞動(dòng)法也不懂，一些畢業(yè)生找工作時(shí)與企業(yè)簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。畢業(yè)辛苦實(shí)習(xí)數(shù)月，被企業(yè)無故解聘或裁員，且沒有任何賠償。
如何避免：《就業(yè)協(xié)議書》不能代替《勞動(dòng)合同》，單憑《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)生正式報(bào)到就業(yè)后的勞動(dòng)權(quán)利無法得到保障。《勞動(dòng)合同法》第十條明確規(guī)定，“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。”
陷阱六：中介公司聲稱幫找到好工作
許多非法中介看準(zhǔn)了在校大學(xué)生缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又渴望進(jìn)入名企有一份高薪水的心理，打出“包你進(jìn)500強(qiáng)”廣告，并要求學(xué)生繳納高額中介費(fèi)，結(jié)果是往往沒能幫找到好工作，收取的各種費(fèi)用也不予退回，更有甚至，中介人去樓空，讓學(xué)生遭受多重打擊。
如何避免：再次提醒畢業(yè)生，“黑中介”千萬不可信，天上不會(huì)掉餡餅。大學(xué)生求職，進(jìn)門先看該職介中心是否有《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。正規(guī)中介機(jī)構(gòu)除具有中介許可證之外，一般會(huì)將營業(yè)執(zhí)照懸掛在大廳等較顯眼位置。網(wǎng)絡(luò)上的所謂中介，更要提高警惕，不要輕易相信。
陷阱七：受騙進(jìn)入傳銷組織
傳銷公司一般先安排學(xué)生以銷售人員的名義上崗工作，然后公司讓學(xué)生交納一定的提貨款，再讓學(xué)生去哄騙他人。有的同學(xué)在高回扣的誘餌下，甚至去欺騙自己的同學(xué)、朋友、親人。上當(dāng)之后又往往騎虎難下，最終只得自己白搭上一筆錢。
如何避免：傳銷通常具有以下特征中的一個(gè)或幾個(gè)：在“入會(huì)”時(shí)告訴你的職責(zé)之一是發(fā)展更多的人;交納昂貴的會(huì)費(fèi);在工作場所很多人情緒激昂。大學(xué)生一定要警惕和遠(yuǎn)離傳銷組織。如果識(shí)別出為傳銷組織，大學(xué)生應(yīng)立即采取適當(dāng)方式終止打工，及時(shí)報(bào)警。
陷阱八：海量網(wǎng)絡(luò)求職廣告，讓你收入輕松過萬
現(xiàn)在，很多人都會(huì)注意到網(wǎng)絡(luò)上有各種招聘信息廣告，一些釣魚網(wǎng)站會(huì)以招聘為名吸引求職者點(diǎn)擊，進(jìn)而騙取錢財(cái)。如大家常見的“刷信譽(yù)”兼職，寫著“每單任務(wù)只需5分鐘”“任務(wù)酬勞10元至50元不等”“每天2小時(shí),輕松過萬”等信息。在取得聯(lián)系后，對(duì)方發(fā)來工作申請(qǐng)表和工作流程介紹，工作可能是買充值點(diǎn)卡刷信譽(yù)，信譽(yù)值達(dá)到某個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即可返還現(xiàn)金，另有傭金提成。實(shí)際情況是求職者大額支付后，傭金和本金不會(huì)到賬。
如何避免：求職者要學(xué)會(huì)分辨網(wǎng)站的安全性，分辨招聘信息和招聘公司的真實(shí)性。在網(wǎng)上求職，一定要去正規(guī)大型網(wǎng)站，這類網(wǎng)站的信服度更高，其中選擇招聘企業(yè)官網(wǎng)核實(shí)是最好的。
