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高校2017就業(yè)質(zhì)量報(bào)告出爐!

來源:綜合網(wǎng)絡(luò)  作者:網(wǎng)站編輯  瀏覽量:   發(fā)布時(shí)間:2018-01-15

近日,清華、北大兩所國內(nèi)頂尖學(xué)府,錄取公布了2017屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。作為無數(shù)學(xué)子心目中向往的理想高校,一直以來,清北招生和就業(yè)狀況,都備受社會各界關(guān)注。4aI四川教育在線

在當(dāng)前這個(gè)就業(yè)難的時(shí)代背景下,北大的高材生們會有什么樣的職業(yè)選擇呢?4aI四川教育在線

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清華大學(xué)4aI四川教育在線

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畢業(yè)生規(guī)模4aI四川教育在線

2017屆畢業(yè)生共7058人(不含國際學(xué)生與港澳臺學(xué))。其中,本科生3119人(44.2%)、碩士生2554人(36.2%)、博士生1385人(19.6%)。4aI四川教育在線

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畢業(yè)生就業(yè)率4aI四川教育在線

截至2017年10月31日,清華大學(xué)2017屆畢業(yè)生就業(yè)率為98.4%。其中,本科、碩士和博士畢業(yè)生就業(yè)率為98.3%、98.6%、98.0%。4aI四川教育在線

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出國(境)深造4aI四川教育在線

清華大學(xué)2017屆畢業(yè)生出國(境)深造人數(shù)為1123人,占畢業(yè)生總數(shù)的17.0%,畢業(yè)生首選目標(biāo)地區(qū)為美國,占出國(境)深造總?cè)藬?shù)的67.8%;其次為英國(8.3%)和中國香港特別行政區(qū)(5.3%)。4aI四川教育在線

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畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)與重點(diǎn)單位4aI四川教育在線

清華大學(xué)2017屆畢業(yè)生簽三方就業(yè)的單位以企業(yè)為主,達(dá)到簽三方就業(yè)人數(shù)的66.8%。其中,國有企業(yè)占32.3%;高校和科研及其他事業(yè)單位占比為22.6%;黨政機(jī)關(guān)的比例為10.4%。4aI四川教育在線

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北京大學(xué)4aI四川教育在線

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畢業(yè)生就業(yè)率4aI四川教育在線

截至2017年10月31日,北京大學(xué)校本部就業(yè)率為98.85%,其中,本科畢業(yè)生就業(yè)率為98.07%;碩士畢業(yè)生就業(yè)率為99.31%;博士畢業(yè)生就業(yè)率為99.18%。4aI四川教育在線

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畢業(yè)生去向4aI四川教育在線

2017年,北京大學(xué)畢業(yè)生去向分布圖:4aI四川教育在線

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2017年,北京大學(xué)本畢業(yè)生國內(nèi)升學(xué)占比為44.31%,出國(境)留學(xué)占比30.85%。4aI四川教育在線

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簽約單位性質(zhì)4aI四川教育在線

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2017年,北京大學(xué)畢業(yè)生簽約單位性質(zhì)分布:4aI四川教育在線

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畢業(yè)生簽約重點(diǎn)單位4aI四川教育在線

2017年,北京大學(xué)畢業(yè)生簽約重點(diǎn)單位:4aI四川教育在線

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清華、北大畢業(yè)生為何都選擇華為4aI四川教育在線

上述來看,越來越多的清華大學(xué)畢業(yè)生開始傾向于華為、騰訊、網(wǎng)易等大型互聯(lián)網(wǎng)公司,開始舍棄國家電網(wǎng)、中信集團(tuán)等傳統(tǒng)國有企業(yè),甚至連大型國有科研單位的畢業(yè)生人數(shù)都有下降的趨勢。4aI四川教育在線

這不僅體現(xiàn)了當(dāng)前大學(xué)生擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,更是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢。4aI四川教育在線

從上述數(shù)據(jù)不難看出,不管是清華還是北大,2017屆畢業(yè)生簽約華為的人數(shù)都位居榜首。其實(shí)不止是今年,2016屆華為也是成為了兩大高校畢業(yè)生的首選就業(yè)單位。究竟為什么名校畢業(yè)生都喜歡華為?4aI四川教育在線

據(jù)了解,華為除了給員工提供“五險(xiǎn)一金”之外,還建立了商業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療救助保障機(jī)制,消除員工的后顧之憂。4aI四川教育在線

除了薪酬福利,畢業(yè)生還很看重第一份工作的成長速度和空間、是否有牛人指點(diǎn)更為重要。而華為在全球設(shè)立了36個(gè)聯(lián)合創(chuàng)新中心,有2位諾貝爾獲得者、100多位院士、數(shù)千名學(xué)者。在這里,畢業(yè)生可以快速進(jìn)步。而且,在華為工作不存在“論資排輩”,所有的干部都從基層成長起來,員工的級別和薪水完全由能力決定,給剛進(jìn)入職場的年輕人提供了廣闊的成長空間。4aI四川教育在線

注:本文數(shù)據(jù)來源于北京大學(xué)官網(wǎng)4aI四川教育在線

責(zé)任編輯:田媛  由四川教育在線網(wǎng)整理發(fā)布

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