因?yàn)橐粍t“學(xué)生會(huì)干部任命公告”，中山大學(xué)學(xué)生會(huì)猝不及防地成為“網(wǎng)紅”。
在中山大學(xué)學(xué)生會(huì)官方微信公眾號(hào)7月19日發(fā)布的《中山大學(xué)學(xué)生會(huì)2018—2019學(xué)年度干部任命公告》中，按照三個(gè)層級(jí)公示了200多個(gè)學(xué)生干部崗位，而在“秘書機(jī)構(gòu)”和“組成部門”兩層級(jí)中，還特別標(biāo)明了職位是“正部長級(jí)”還是“副部長級(jí)”。
一堆“正部長級(jí)”“副部長級(jí)”，被安在一個(gè)個(gè)青年大學(xué)生頭上。簡單幼稚的仿制，良莠不分的嫁接，荒誕喜劇的即視感撲面而來，讓很多網(wǎng)友忍俊不禁，一邊嬉笑一邊轉(zhuǎn)發(fā)。
社交媒體上的評(píng)論是一邊倒地批判：
“定崗定級(jí)，滿滿官僚。”
“一堆‘正部長級(jí)’‘副部長級(jí)’，這官癮是有多大?”
“官僚要從學(xué)校抓起?區(qū)區(qū)學(xué)生會(huì)有組成部門，有直屬機(jī)構(gòu)，一堆‘正部長級(jí)’‘副部長級(jí)’，有主持工作的常務(wù)副職，有享受‘正部長級(jí)’的副部長。”
……
誠然，社會(huì)需要的人才，是真抓實(shí)干，而非巧舌如簧;是一心為公，而非好大喜功;是追求進(jìn)步，而非貪圖榮華。高校里的這種歪風(fēng)早該剎一剎了，否則“學(xué)生會(huì)干部”遲早將會(huì)成為一個(gè)人職業(yè)生涯的“負(fù)資產(chǎn)”。
顯然是感受到了洶涌而至的輿論壓力，發(fā)布者迅速刪除了這則“學(xué)生會(huì)干部任命公告”。7月20日，中山大學(xué)學(xué)生會(huì)發(fā)布《關(guān)于學(xué)生干部聘任公告的說明》，表示“在公告中，我們錯(cuò)誤使用了級(jí)別的表述，對(duì)此深表歉意”。
道歉、改正，這樣的態(tài)度和行動(dòng)，值得肯定。對(duì)青年來說，犯錯(cuò)誤是不可避免的，也并不可怕，能夠認(rèn)識(shí)并改正錯(cuò)誤，就是好事情。
但，知錯(cuò)改錯(cuò)之后，更需要沉下心來，思考如何“保持朝氣蓬勃、展現(xiàn)清風(fēng)正氣，讓人迎面就能感受到一種干凈、一份純粹、一身擔(dān)當(dāng)”，并以此為契機(jī)，改變一些不合時(shí)宜、與“大氣候”格格不入的陳規(guī)陋習(xí)、陳腐風(fēng)氣，去除人為制造的科層制和刻意強(qiáng)化的層級(jí)感，跟官氣、躁氣、暮氣說再見。
革故鼎新，不應(yīng)是“一個(gè)人的戰(zhàn)斗”，包括學(xué)校管理層、團(tuán)委和教育主管部門以及社會(huì)各界，都需要給青年成長的時(shí)間和成熟的空間，在他們出現(xiàn)過失的時(shí)候少些“大棒”、“板磚”和“緊箍”，而是給予春風(fēng)化雨的指導(dǎo)、正人先正己的引導(dǎo)，從而使其在面對(duì)象牙塔之外的紛繁世事之時(shí)，有活力又有定力，不至于老氣橫秋，也不至于被一時(shí)名利“浮云遮望眼”。
畢竟，青年就如海綿，他們展示的是黑還是白，取決于從學(xué)校、社會(huì)的“大缸”中吸收了什么。此外，別忘了，海綿還有強(qiáng)力去污的另一面。正所謂“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”，青年應(yīng)是驅(qū)穢的清風(fēng)、未來的希望，需要更好地呵護(hù)與守望。
