5月6日，人力資源和社會保障部印發(fā)《關于加強新職業(yè)培訓工作的通知》(以下簡稱《通知》)。旨在加快培養(yǎng)大批高素質勞動者和技術技能人才，改善新職業(yè)人才供給質量結構，推動數字經濟與實體經濟深度融合。
《通知》提出，加快新職業(yè)標準開發(fā)，在組織制定新職業(yè)標準的同時，面向社會廣泛征集新職業(yè)標準或評價規(guī)范。對于征集到的新職業(yè)標準或評價規(guī)范，經人社部組織評估論證后，及時上升為國家職業(yè)標準。
有條件的省(自治區(qū)、直轄市)和部門(行業(yè))可依托本地區(qū)、本部門(行業(yè))的龍頭企業(yè)、行業(yè)組織和院校等開發(fā)職業(yè)標準或評價規(guī)范，經人社部審定后，作為國家職業(yè)標準予以頒布。
《通知》要求，根據區(qū)域經濟社會發(fā)展需要，適應市場需求，堅持就業(yè)導向，突出能力建設，大力開展新職業(yè)培訓特別是數字經濟領域人才培養(yǎng)。鼓勵培訓機構依據國家職業(yè)標準，采取多種形式開展培訓。
對于數字技術技能類職業(yè)，探索引入現代化手段和方式開展培訓。廣泛組織開展新職業(yè)技能競賽活動。結合新經濟、新產業(yè)、新職業(yè)發(fā)展，建立職業(yè)與教育培訓專業(yè)(項目)對應指引，修訂技工院校專業(yè)目錄，完善專業(yè)技術人才繼續(xù)教育專業(yè)科目內容，增設與新職業(yè)對應的新專業(yè)(項目)，加強新職業(yè)人才培養(yǎng)。
《通知》強調，要有序開展新職業(yè)評價。按照有關規(guī)定，組織新職業(yè)評價機構的征集遴選，積極穩(wěn)妥推行社會化評價。經備案的評價機構根據職業(yè)特點，探索多元化評價方式。
創(chuàng)新評價服務模式，探索“互聯網+人才評價”的新模式，對于數字技術技能類職業(yè)可探索采用在線評價認定模式。對評價認定合格的人員，由評價機構按照有關規(guī)定制作并頒發(fā)證書(或電子證書)。獲證人員信息納入人才統(tǒng)計范圍。
《通知》還指出，應堅持以用為本，建立健全培養(yǎng)與使用相結合、評價與激勵相聯系的人才發(fā)展機制。各地人社部門要將新職業(yè)培訓評價項目納入本地職業(yè)技能提升行動“兩目錄一系統(tǒng)”，按規(guī)定落實職業(yè)技能培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼等政策。
落實高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通相關政策，各類用人單位對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、評優(yōu)評獎、科研項目申報等方面，比照相應層級專業(yè)技術人員享受同等待遇。
此外，《通知》還對加強組織領導和溝通協調、宣傳引導和政策解讀、工作指導和監(jiān)督檢查以及培訓基礎建設等提出了要求。
