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近日，由人瑞集團(tuán)推出的國內(nèi)首個O2O招聘平臺香草招聘聯(lián)合北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會共同發(fā)布《90后基層白領(lǐng)就業(yè)報告》。該報告在全國重點城市對90后小白領(lǐng)的薪酬和就業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)查，并通過大數(shù)據(jù)分析，全面解讀了90后小白領(lǐng)的就業(yè)現(xiàn)狀及趨勢。 報告顯示，90后已經(jīng)成為基層白領(lǐng)的主力，目前，他們的平均月薪為3918元，與全國一二線城市的平均薪金持平，足以實現(xiàn)自立。社會認(rèn)知中普遍給“90后”貼上了任性的標(biāo)簽。但調(diào)查顯示，90后小白領(lǐng)的就業(yè)觀念相對理性，堪稱“接地氣的一代”。此外，與70、80后不同，90后小白領(lǐng)在擇業(yè)過程中呈現(xiàn)出“求新求快求挑戰(zhàn)”的特點，長期從事同一崗位的意愿較低。 隨著國家進(jìn)一步推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，社會對銷售、客服、行政、人事等學(xué)歷門檻相對較低、工作年限在2年左右的小白領(lǐng)崗位的需求持續(xù)增大。報告數(shù)據(jù)顯示，目前90后小白領(lǐng)的平均月收入為3918元，雖然算不上高收入，但基本與全國一二線城市的平均薪金持平，基本可以讓90后實現(xiàn)自立。 |
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