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據(jù)英國廣播公司近日報道，美國商學院的領(lǐng)導小組成功引導學校增加工商管理學女碩士生的錄取人數(shù)，將十年前30%的錄取率提高到今年的40%，領(lǐng)導小組希望改變商業(yè)課程中以男性為主導的現(xiàn)狀，并從工商管理學領(lǐng)域開始了成功的第一步。 商業(yè)課程不僅僅是課業(yè)教授，它還提供了與其他企業(yè)學生一同學習交流的機會，這種經(jīng)歷對于學生的未來發(fā)展很有好處，這也難怪世界各地的商學院會盡可能地多提供有國際背景的課程。但是一旦涉及學生男女比例失衡的問題，學校已經(jīng)形成男性才是應該長期擁有優(yōu)質(zhì)商業(yè)課程人群的固定思維，實際上女性也有獲得高等商業(yè)教育的渴求。在亞洲，追求男女教育性別平等的工作正如火如荼地進行著。 在中南亞，有60%的GMAT考試者是女性，在中國的女性考生則占到了65%。即便在男性主掌經(jīng)濟和政府大權(quán)的日本，也有越來越多的女性選擇到商學院進修。一名在上海中歐商學院工商管理攻讀碩士的朱同學表示，中國經(jīng)濟的增長正在為女性提供更多的就業(yè)機會，因此她認為女性不太擔心，未來會有很好的投資回報。朱同學認為現(xiàn)在有越來越多的女性參加商業(yè)課程，而這種現(xiàn)狀不應該成為性別話題，因為女性本來就可以創(chuàng)造更多財富，且攻讀工商管理學碩士的過程可以大大提高女性的自信心。 不過即便女性成功進修了工商管理學課程，也要面臨再次平衡性別差異的問題，就是在本科畢業(yè)之后立刻參加“預體驗”的碩士生課程。以香港科技大學為例，能夠攻讀全日制工商管理學課程的女性學生只有33%，剩下大多數(shù)學生都在學習學校的管理學博士課程。據(jù)港科大管理學博士導師Chris Tsang表示，有很多在管理學有造詣的女性學生在職業(yè)規(guī)劃上有很清晰的考量，她們不想耽誤時間，想盡快抓住機會，而且大部分女同學家庭背景優(yōu)越，可以靠人脈找到很好的工作。 通過自己的學習和企業(yè)實習，擁有管理學碩士學位的年輕女性還可以獲得寶貴的國外留學經(jīng)歷。瑞典ABB公司全球培訓生計劃的領(lǐng)導人Michael Saeftel認為擁有國外留學背景的管理學碩士生會更受青睞。 Micheal表示說：“瑞典ABB公司在全球100個國家都有分公司，所以特別需要那些能夠在不同文化環(huán)境中工作的雇員，我們比較欣賞參加過預體驗課程的應聘者，比如管理學碩士生，因為他們大都思維活躍，適應力強?！毙录悠虏死瘓F的招聘人員Steven Greenwood表示：“無論是在內(nèi)地還是國外的亞太平洋企業(yè)，都希望持續(xù)得到那些可以融合專業(yè)知識和國際視野的專業(yè)人士。然而現(xiàn)在很少有訓練精良或者有國外留學背景的人來滿足公司需求，這就意味著除非有有足夠多的人才，否則公司搶奪優(yōu)秀員工的戰(zhàn)爭還會持續(xù)一段時間?！?/span> |
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