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四川教育新聞網(wǎng) 英國(guó)人“號(hào)召”向中國(guó)人學(xué)習(xí)勤勞 專家：“被迫勤勞”應(yīng)引起關(guān)注 近日聯(lián)合早報(bào)網(wǎng)引述英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》報(bào)道稱，研究發(fā)現(xiàn)中國(guó)勞動(dòng)者年均工作2000至2200小時(shí)，文章號(hào)召英國(guó)人向亞洲經(jīng)濟(jì)體學(xué)習(xí)。不過(guò)本報(bào)記者采訪發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)者更多是吐槽“被迫勤勞”，有了微信后工作更是不分晝夜。專家認(rèn)為，中國(guó)法定勞動(dòng)時(shí)間已逐漸與國(guó)際接軌，但隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和壓力加大，過(guò)度勞動(dòng)的問(wèn)題更隱蔽，應(yīng)該引起關(guān)注。 現(xiàn)象：加班是家常飯 手機(jī)不關(guān)機(jī)隨時(shí)待命 聯(lián)合早報(bào)網(wǎng)引述《衛(wèi)報(bào)》名為《中國(guó)人工作有多努力？》的調(diào)查文章指出，研究發(fā)現(xiàn)中國(guó)勞動(dòng)者年均工作2000至2200小時(shí)。相比之下，經(jīng)合組織的數(shù)據(jù)顯示，英國(guó)人去年平均工作1677小時(shí)。文章作者亨特建議英國(guó)人需要挽起褲腿并像亞洲經(jīng)濟(jì)體那樣努力工作。 聽(tīng)到這個(gè)新聞的陳女士只能苦笑說(shuō)是“被迫勤勞”，剛跳槽到一家大型企業(yè)工作的她每天幾乎都要加班到晚上七八點(diǎn)鐘，剛剛過(guò)去的黃金周也“未能幸免”地需要加班。才一歲半的小孩只能送回老家讓姥姥帶，即使是休息日也盯著手機(jī)郵件、微信，而自己的朋友圈上，已經(jīng)從曬娃變成了曬工作…… 準(zhǔn)備在今年辭職創(chuàng)業(yè)的李小姐也說(shuō)，雖然自己所在的是行政崗位，但工作起來(lái)一樣沒(méi)日沒(méi)夜，“我們是零售行業(yè)，晚上10點(diǎn)鐘門店發(fā)生糾紛也要你去處理。周末老板突然來(lái)個(gè)電話說(shuō)要出差，你又得馬上回去加班準(zhǔn)備材料?！? 去年在知乎網(wǎng)上曾有一次熱烈討論：用微信辦公會(huì)提高工作效率還是會(huì)變成工作的奴隸？點(diǎn)贊最多的一條回答是這么說(shuō)的：“當(dāng)今的中國(guó)工作者真是苦逼啊，手機(jī)24小時(shí)不能關(guān)機(jī)隨時(shí)待命，休假要趕在公司業(yè)務(wù)清閑時(shí)，公司一有事情要隨時(shí)準(zhǔn)備趕回來(lái)；老板恨不得24小時(shí)壓榨員工的生產(chǎn)力。所以你會(huì)看到一具具面無(wú)表情的工作狂，過(guò)勞死。 ” 這位回復(fù)者還認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)理論盛行，鼓吹的靈活迅速的做事方式，導(dǎo)致整個(gè)公司都變得浮躁，做出的產(chǎn)品毫無(wú)底蘊(yùn)。 數(shù)據(jù)：九成行業(yè)周工時(shí)超過(guò)40小時(shí) 近年來(lái)有關(guān)“過(guò)勞病”“過(guò)勞死”的新聞不絕于耳。在國(guó)慶黃金周前幾天一篇《滴滴總裁柳青患乳腺癌，你真的知道柳青有多拼嗎？》刷滿了朋友圈，而在黃金周的最后一天，又傳來(lái)了交銀施羅德投資總監(jiān)項(xiàng)廷峰突發(fā)心臟病去世的消息。人們?cè)俅伟l(fā)起“過(guò)勞”的感慨。 《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每月也不得超過(guò)三十六小時(shí)。但北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)研究中心發(fā)布《2014中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告》顯示，我國(guó)九成行業(yè)周工時(shí)超過(guò)40小時(shí)，過(guò)半數(shù)行業(yè)每周要加班4小時(shí)以上。 其中，住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)51.4小時(shí)，排名最高。建筑業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)的平均周工時(shí)分別以50.2小時(shí)、49.4小時(shí)、49.1小時(shí)，列二至四位。以上四個(gè)行業(yè)的周工時(shí)均超過(guò)“特殊行業(yè)”49小時(shí)的周工時(shí)界限。 《報(bào)告》還指出，勞動(dòng)者平均閑置工時(shí)近些年呈現(xiàn)增加趨勢(shì)。但不同行業(yè)過(guò)度勞動(dòng)程度和閑置工時(shí)特征差異顯著，其中居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，建筑業(yè)同時(shí)存在閑置工時(shí)較多和過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題；而制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題嚴(yán)重，幾乎不存在工時(shí)閑置情況。 專家： 應(yīng)關(guān)注工作 與生活的平衡 廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)羅明忠指出，中國(guó)已經(jīng)兩次降低法定工作時(shí)間，目前40天的周工作時(shí)間已基本與國(guó)際接軌?！半S著節(jié)假日的增加、帶薪休假的執(zhí)行越來(lái)越好，很多人的休假其實(shí)已經(jīng)超過(guò)110天，總體來(lái)說(shuō)法定工作時(shí)間已經(jīng)沒(méi)有太多的下調(diào)空間。”按照250個(gè)工作日計(jì)算，上文提到中國(guó)勞動(dòng)者年均工作2000至2200小時(shí)，相當(dāng)于每個(gè)工作日工作8~8.8小時(shí)。 “如果發(fā)現(xiàn)超時(shí)加班，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴?！绷_明忠認(rèn)為，隨著勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的加強(qiáng)、監(jiān)督執(zhí)法力度的加強(qiáng)，以及生產(chǎn)效率的提高，可預(yù)見(jiàn)未來(lái)過(guò)度加班的情況會(huì)越來(lái)越少。 羅明忠指出，除了過(guò)度加班外，過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題更隱蔽，“過(guò)度勞動(dòng)是自愿干活，但這種自愿實(shí)質(zhì)上是被迫的?！彼赋觯S著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益加大，員工不得不在家加班完成工作。如果一家公司里的員工長(zhǎng)期加班，原因可能是公司的職責(zé)設(shè)置有問(wèn)題，也可能是員工個(gè)人效率低下?！皠趧?dòng)者應(yīng)該關(guān)注自己的工作與生活的平衡?！绷_明忠說(shuō)道。 小編閑話 懶點(diǎn)，走得遠(yuǎn)點(diǎn) 工作也如同調(diào)琴，琴弦太緊則易斷，琴弦太松則彈不出聲音，對(duì)于需要?jiǎng)?chuàng)意的工作更是如此。而現(xiàn)在，不管是什么互聯(lián)網(wǎng)+，還是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，其本質(zhì)都是以創(chuàng)意為最重要的驅(qū)動(dòng)力。 小編最有體會(huì)的是，有時(shí)候考慮一個(gè)東西，如果自己很緊張很在意，那么十有八九不會(huì)有好的點(diǎn)子。如果散散步，或者喝口茶，或者仰望星空，甚至洗個(gè)熱水澡，分散一下注意力，倒常會(huì)有好的點(diǎn)子。小編曾承擔(dān)一個(gè)比較大的策劃，就是牽著“紅酥手”遛了一個(gè)彎就得出了一個(gè)比較有意思的點(diǎn)子。 老板們或多或少都會(huì)有些強(qiáng)迫癥和急性子的毛病，都想著自己的員工能夠拿出最好的創(chuàng)意，創(chuàng)造最大的價(jià)值。但這時(shí)候就容易出現(xiàn)這種情況：?jiǎn)T工的真實(shí)表現(xiàn)往往與自己的要求背道而馳。其原因，大概就在于對(duì)員工逼得太緊太狠。且不論這樣做合不合法以及道義上是否正當(dāng)，單以結(jié)果論，實(shí)在就是得不償失。 在現(xiàn)實(shí)中，很多人都好像忙忙碌碌一整年，但實(shí)際上，這一年他到底出過(guò)什么好主意，創(chuàng)造出什么好成績(jī)，叫他自己說(shuō)恐怕都說(shuō)不上來(lái)，頂多換來(lái)一句“沒(méi)有功勞也有苦勞”。事實(shí)上，如果有真正閃亮的點(diǎn)子，一年一個(gè)點(diǎn)子創(chuàng)造的價(jià)值，就比螞蟻似的勞作一年所帶來(lái)的價(jià)值更大。 所以，把員工這架“琴”調(diào)好，讓他松緊適度，能合理“偷懶”，其實(shí)是激發(fā)員工創(chuàng)造力的好辦法。勤勞當(dāng)然不是罪，但偷懶得當(dāng)，其實(shí)是一種變相的勤勞。適度懶點(diǎn)，才能走得更遠(yuǎn)點(diǎn)。（記者 何穎思） ?。ㄌ臻_(kāi)河） |
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