法國《歐洲時報》援引法新社近日刊文稱，法國國家人口研究所(Ined)日前發(fā)布的研究結(jié)果顯示：移民及移民子女(尤其是來自馬格里布地區(qū))失業(yè)率明顯比法國“土生土長”的本地人高。該研究指出，移民感到在就業(yè)市場受到歧視并不是“無病呻吟”，現(xiàn)實職場中針對移民的歧視是真實存在的。
文章摘編如下：
在排除主觀歧視因素之外，Ined的研究人員通過年齡、受教育程度、法語水平、健康情況、家庭情況、是否有駕照、是否有法國國籍和居住地等多項因素，將移民與法國本地人進行對比。結(jié)果顯示，非歐洲移民及其子女的失業(yè)率比法國本地人高出4到5個百分點。
報告指出，非歐洲移民及其子女更常抱怨在職場上受到的歧視，事實證明這種感覺不是空穴來風，Ined的客觀分析很好地印證了這一點。
在非歐洲移民中，來自馬格里布地區(qū)的移民及后代的失業(yè)率最高，女性失業(yè)率更是比當?shù)鼐用窀叱?個百分點。同時，他們感受到的歧視也最強烈，男性感受到的歧視比女性更多。
這能證明就業(yè)市場對移民的歧視確實存在嗎?為了回答這個問題，Ined將每個人受歧視的感覺與他們在就業(yè)市場中的客觀處境做比較。
比如，一群在職者中，有一位男性具備相關(guān)學歷、有駕照、身體健康等條件，而他失業(yè)了，但是大量和他同等條件的人卻是在職狀態(tài)，這就可以作為衡量這個人受到歧視的指數(shù)。
Ined認為，根據(jù)對移民現(xiàn)實處境的“客觀”測定，那些宣稱在求職中曾遭遇歧視的人與他們的不公平處境之間是有關(guān)聯(lián)的。
