年關將至，年終考核也隨之到來，年終考核既是對學校年度工作的一次全面摸底，也是衡量學校工作的方式。觀閣職中為在本年度考核中取得優(yōu)異成績，根據(jù)2022年學校年度考核要求積極開展準備匯總工作。
支部書記校長柳小軍首先要求各分管領導熟悉考核方案，并結合自己負責的相應處室工作做好前期安排;其次要求各分管領導認真督查，做到先把好學校關，再過上級關。要求各處室負責人以區(qū)教育局下發(fā)的年度目標考核方案細則為依據(jù)，對學校的黨建工作、教育教學、教研教改、德育管理、“雙減”和“五項管理”等進行全方位的資料匯總，以表格、圖片、數(shù)據(jù)、文檔等方式將我校在2022年的各項工作呈現(xiàn)出來，做到分門別類、條理清晰，有據(jù)可查。
在本次安排部署后，各處室負責人立即投入戰(zhàn)斗，互相配合，結合各處室本年度工作，逐條匯總完善。并隨時向分管領導匯報工作進度，以便學校及時掌握進度，合理調配做好整校推進，有效提升了我校年度考核工作效率，為取得優(yōu)異成績添動力。(通訊員 毛得兵 李沙沙)
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