瀘縣石橋中學在年度考核中強化師德考核正師風

    四川教育新聞網(wǎng)瀘州1月14日訊（通訊員 陳正樹）為做好學校年度考核工作，規(guī)范人事管理，轉(zhuǎn)變工作作風，深化治理“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象，提高工作效能。日前，瀘縣石橋中學按照中 共 瀘 縣 縣 委 組 織 部、瀘縣人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2015年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》和《瀘縣石橋中學師德考核細則》對全體教師本年度師德表現(xiàn)進行了集中考核。

    考核堅持實事求是、民主公開的原則，組織學生、教師、家長和學?？己诵〗M成員，從愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習六個方面對教師進行綜合評價，以引導教師自省、自重、自律、自強，自覺踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學能力。

    師德考核每年一次，考核結(jié)果存入教師個人檔案。凡存在參與對學生有償補課、體罰或變相體罰學生、品行不端，歧視、侮辱學生的、強制學生訂購教輔資料、在工作崗位遇到涉及學生人身安全的緊急情況，未及時采取措施保護學生人身安全等行為之一的將實行“一票否決”。師德考核不合格的教師，當年不得晉升職務(wù)、崗位等級，不得評先評優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績效工資，必要時調(diào)整工作崗位。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅查處。

    據(jù)悉，該校十分重視年度考核的公平和公正。每年都要召開專題會議科學量化標準，細化考核要素，以工作實績?yōu)橹攸c，把平時考核、獎勵性績效考核與年度考核工作有機結(jié)合起來，制定科學的年度考核方案，全面考核工作人員的德、能、勤、績、廉。