幼兒園高薪招不來男教師

      全國人大代表、江蘇省教育廳廳長沈健在分組會上聽到了一件“尷尬事兒”：蘇州教育局局長是位男性，有一次到幼兒園調(diào)研，內(nèi)急卻找不到男廁所。幼兒園長說，園里已經(jīng)多年沒有男職工，設男廁所也是閑置浪費。

　　幼兒園缺少男教師已是普遍現(xiàn)象，沈健把這件事掛在了心上，之后每次調(diào)研，他都會找當?shù)赜變簣@園長了解男教師的情況。

　　是不是幼兒園吸引力不夠，男教師不愿來？有園長回答，她們愿意用高于女教師一倍甚至三倍的薪酬招聘男教師，但還是招不到人。

　　沈健又來到江蘇的幾所幼兒師范院校調(diào)研，他發(fā)現(xiàn)幼師院校里沒有男學生。“這說明今后三五年可能都沒有男幼兒教師。”

　　這個話題引起了與會者共鳴。全國人大代表、阜寧縣委書記顧云嶺擔心地說：“隨著‘全面二孩’政策的實施，這一矛盾會更加突出?！彼ㄗh在待遇上有保障、晉升空間進一步擴大，使有意向的小學男教師轉(zhuǎn)到幼師行列。職業(yè)學校也可以開男幼師班，承擔起早教師資培養(yǎng)的任務。

　　幼兒園男教師稀缺，源頭在于報考幼兒師范院校的男生太少。為此，江蘇教育廳連續(xù)出臺政策，從2010年起，江蘇實施男幼師免費培養(yǎng)計劃，鼓勵男生報考幼師。計劃到2020年，江蘇近5000家公辦幼兒園每家擁有不少于1位男教師。

　　沈健呼吁，應在全國層面實施吸引優(yōu)秀青年、特別是優(yōu)秀男青年從教計劃，讓越來越多的男教師加入幼教行列。（記者 李超 吳春雨）