記者獲悉，為加速培養(yǎng)成都經(jīng)濟社會發(fā)展急需、產(chǎn)業(yè)轉型升級緊缺的各類高素質技術技能人才，市教育局、市人才工作領導小組辦公室、市人力資源和社會保障局、市財政局日前聯(lián)合印發(fā)《成都市產(chǎn)業(yè)教授（導師）選聘實施辦法》（以下簡稱《辦法》）。
根據(jù)《辦法》，對聘用產(chǎn)業(yè)教授（導師）的院校給予每年最高100萬元補助。產(chǎn)業(yè)教授（導師）實行聘任制，按需設崗、公開選聘、擇優(yōu)聘任、合同管理，聘期三年。同一名產(chǎn)業(yè)教授（導師）不得同時被兩所及以上學校聘用。
詳細規(guī)定產(chǎn)業(yè)教授（導師）職責
選聘產(chǎn)業(yè)教授（導師）旨在鼓勵支持在蓉本科高校、職業(yè)（技工）院校緊扣成都市建圈強鏈產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需要，從企業(yè)、科研院所等選聘一批工程技術人才、經(jīng)營管理人才、高技能人才兼職擔任產(chǎn)業(yè)教授（導師），深度參與院校人才培養(yǎng)、合作開展項目研發(fā)與成果轉化，打造“雙師型”教學創(chuàng)新團隊，推動院校與企業(yè)、科研院所深化合作，提升技術技能人才培養(yǎng)質量。
按照《辦法》，產(chǎn)業(yè)教授（導師）任務職責由聘用院校根據(jù)實際情況與產(chǎn)業(yè)教授（導師）協(xié)商確定。這些職責主要涉及育人才、建專業(yè)、鏈產(chǎn)業(yè)。
在鏈產(chǎn)業(yè)上，產(chǎn)業(yè)教授（導師）可為聘用院校牽線搭橋，聚合優(yōu)勢資源，積極參與市域產(chǎn)教聯(lián)合體、行業(yè)產(chǎn)教融合共同體建設，提升院校服務成都產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。
在建專業(yè)上，可參與完善人才培養(yǎng)方案、課程體系和教學資源建設任務，推動聘用院校傳統(tǒng)專業(yè)改造升級、新興專業(yè)論證建設、傳統(tǒng)課程內(nèi)容改造、新型課程內(nèi)容開發(fā)等工作。落實立德樹人根本任務，深化課堂教學、實踐教學改革，在聘用院校完成授課（含實踐教學）、講座不少于32學時/年。積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。同時，聯(lián)合開展課改項目建設、科技項目攻關、研發(fā)成果轉化。
在育人才上，可參與聘用院校“雙師型”教學團隊建設任務，以導師身份指導、培養(yǎng)至少1名青年教師。此外，產(chǎn)業(yè)教授（導師）還可協(xié)同開展現(xiàn)場工程師、中國特色現(xiàn)代學徒制等人才培養(yǎng)工作。推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到所在單位就業(yè)。
《辦法》明確，對產(chǎn)業(yè)教授（導師）實施年度考核和聘用院校的結項考核，還對需要解除聘用的情形進行了明確規(guī)定。
聘用院校最高可獲100萬元補助
根據(jù)《辦法》，對聘用產(chǎn)業(yè)教授（導師）的院校，可給予每年最高100萬元補助。對產(chǎn)業(yè)教授（導師）在聘用期間可享受的待遇，也進行了明確。
在參加成都市各級政府部門、企事業(yè)單位組織的評審、講座、項目申報、評先評優(yōu)等活動時，產(chǎn)業(yè)教授可視同為正高級專業(yè)技術職稱人員，產(chǎn)業(yè)導師可視同為副高級專業(yè)技術職稱人員。自主申報市級教研項目、教學成果獎等，同等條件下予以優(yōu)先支持。
產(chǎn)業(yè)教授（導師）聘用期內(nèi)在院校取得的成果，作為其在原單位職稱評審、崗位聘用、考核獎勵、評先樹優(yōu)等的重要依據(jù)。在申報專業(yè)技術職稱，以及市級重大人才計劃、市級技術能手、五一勞動獎章、三八紅旗手、成都工匠等相關人才項目或榮譽時，同等條件下予以優(yōu)先考慮。
此外，輸出產(chǎn)業(yè)教授（導師）的企業(yè)及其他實體，期間申報市級產(chǎn)教融合型企業(yè)、產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新平臺、高技能人才培養(yǎng)平臺等，同等條件下予以優(yōu)先考慮，并在參加評優(yōu)、考核、評估時予以支持。
成都選聘產(chǎn)業(yè)教授（導師）到高校任職,產(chǎn)業(yè)教授到高校任職
