為扎實做好促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，四川省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于進一步促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，在促進困難高校畢業(yè)生就業(yè)方面明確提出：聚焦困難高校畢業(yè)生，“一人一策”制定幫扶計劃，對離校未就業(yè)的，開展“一對一”結(jié)對幫扶，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的，可通過公益性崗位兜底安置。
那么， 什么是公益性崗位？公益性崗位安置程序是什么？公益性崗位人員的待遇又怎么算？根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳印發(fā)的《四川省公益性崗位開發(fā)管理辦法》，公益性崗位，是指符合社會公共利益需要，由政府相關(guān)部門和單位開發(fā)并經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定，用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。
公益性崗位主要包括以下類別——
1、公共管理類崗位，包括縣(市、區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)的勞動就業(yè)、社會保障、社會救助、社區(qū)矯正、群團工作、殘疾人服務(wù)等崗位。
2、公共服務(wù)類崗位，包括縣(市、區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)開發(fā)的非營利性公共衛(wèi)生服務(wù)、托老托幼、殘疾人看護、停車管理、設(shè)施維護、保潔、保綠、保安等崗位。
3、經(jīng)市(州)人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。
溫馨提醒： 公益性崗位一般不包括機關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。
公益性崗位安置程序包括——
1、發(fā)布公告。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)公益性崗位開發(fā)計劃，向社會公開發(fā)布公益性崗位安置公告，明確告知用人單位、工作地點、崗位名稱、薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作要求等信息。
2、個人申請。符合申請公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員，持本人身份證明向常住地或戶籍地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)公共就業(yè)服務(wù)平臺提出公益性崗位安置申請。
3、供需對接。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)公益性崗位的用工需求和就業(yè)困難人員的困難程度、求職意愿，向用人單位推薦符合條件的就業(yè)困難人員，經(jīng)雙方選擇，確定擬招用人員并向社會公示。公示期為5個工作日，公示無異議的，予以安置。
4、用工備案。用人單位招用就業(yè)困難人員1個月之內(nèi)，應(yīng)與其依法簽訂勞動合同，并在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定進行就業(yè)登記和勞動用工備案。無法簽訂勞動合同的依法簽訂用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議等，約定雙方權(quán)利、義務(wù)。
公益性崗位薪酬待遇——
用人單位應(yīng)按月足額支付公益性崗位安置人員工資并參加社會保險，不得以任何理由拖欠。
對用人單位設(shè)立公益性崗位安置就業(yè)困難人員的，按規(guī)定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼。
高校畢業(yè)生,公益性崗位
