7月9日，全國(guó)20余省份將舉行2022年公務(wù)員招錄的筆試，此前因疫情而延后的公務(wù)員省考招錄重啟。各地今年的公務(wù)員招錄政策，面向應(yīng)屆生和基層崗位傾斜的特征更為明顯。
資料圖：2022年3月26日，四川省眉山市2022年上半年公開(kāi)考試錄用公務(wù)員筆試開(kāi)考。
防疫：省考重啟，各地嚴(yán)格考試防疫
今年2月，全國(guó)20余省份密集發(fā)布了2022年度公務(wù)員招錄公告，但進(jìn)入3月，全國(guó)疫情多點(diǎn)散發(fā)，各地紛紛將筆試延后。隨著多地疫情防控形勢(shì)趨于好轉(zhuǎn)，進(jìn)入6月，各地紛紛重啟公務(wù)員招錄的筆試工作，并將筆試時(shí)間定于7月9日至10日舉行。
考試迎來(lái)重啟，嚴(yán)格的防疫要求依然被各地強(qiáng)調(diào)，多數(shù)省份要求考生須提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
陜西等省份要求，對(duì)有低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)7天旅居史的考生參加考試，3天內(nèi)應(yīng)完成兩次核酸檢測(cè)，河南等省份明確，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，考生在考試全程應(yīng)當(dāng)佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。
在近期突發(fā)疫情的安徽省宿州市，原定于7月9日、10日舉行的安徽省2022年度考試錄用公務(wù)員宿州市職位筆試延期。
同時(shí)，宿州市考生報(bào)考宿州市外職位的筆試正常進(jìn)行，當(dāng)?shù)匾�，目前在泗縣和靈璧縣境內(nèi)，報(bào)考省內(nèi)宿州市外職位的考生，在所在縣筆試;目前在宿州市埇橋區(qū)、碭山縣和蕭縣，報(bào)考省內(nèi)宿州市外職位的考生，在宿州市筆試。
資料圖：2022國(guó)考江西南昌第三中學(xué)(初中部)考點(diǎn)。
擴(kuò)招：多地?cái)U(kuò)招，應(yīng)屆生有更多機(jī)會(huì)
從各地招錄的規(guī)模來(lái)看，部分地區(qū)今年的公務(wù)員招錄規(guī)模較往年有所擴(kuò)大，例如，2022年湖北考試錄用公務(wù)員計(jì)劃招錄9545人，為歷年之最。
其實(shí)，今年以來(lái)，已有多地透露將擴(kuò)大公務(wù)員、事業(yè)單位等政策性崗位的開(kāi)發(fā)供給。今年5月，吉林省發(fā)布《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)疫情影響 全力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作的若干措施》。據(jù)介紹，今年吉林省的公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘人數(shù)約2.2萬(wàn)人，比去年增長(zhǎng)10%。
從全國(guó)來(lái)看，在前兩年連續(xù)擴(kuò)大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模的基礎(chǔ)上，2022年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)與地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄進(jìn)一步吸納高校畢業(yè)生，共計(jì)劃招錄11.6萬(wàn)名應(yīng)屆生，比去年增加0.9萬(wàn)名。
“從各地的招錄規(guī)模觀察，今年參加公務(wù)員聯(lián)考的20多個(gè)省份中，有14個(gè)省份的招錄規(guī)模都較上年度有所擴(kuò)大。”華圖教育研究院專家鄭文照對(duì)記者表示。
鄭文照稱，近幾年，公務(wù)員、事業(yè)單位等招錄都加大了高校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄力度，單從國(guó)考招錄的數(shù)據(jù)來(lái)看，招錄計(jì)劃中，僅面向應(yīng)屆生招錄的比例，由2019年度的39.17%上升到了2022年度的67.3%。
中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)教授竹立家對(duì)記者分析，今年高校畢業(yè)生首次突破千萬(wàn)，各地加強(qiáng)公務(wù)員、事業(yè)單位、教師等政策性崗位的供給，對(duì)就業(yè)市場(chǎng)，特別是大學(xué)生就業(yè)來(lái)說(shuō)是一種穩(wěn)定性的政策保障。
資料圖：山西省太原市，考生步入國(guó)考考場(chǎng)。
崗位：補(bǔ)充基層崗位，招考政策更加傾斜
面向基層崗位傾斜，這是近年來(lái)政策性崗位招錄的顯著趨勢(shì)。今年招考中，各地基層部門的招錄人數(shù)均占比較高，招考政策也進(jìn)一步放寬了對(duì)于報(bào)考基層人員的條件限制。
河南今年的招錄中，有2163個(gè)計(jì)劃補(bǔ)充到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)脫貧縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取適當(dāng)降低學(xué)歷要求、不限制專業(yè)條件、調(diào)整報(bào)考年齡、面向當(dāng)?shù)貞艏却胧┙档瓦M(jìn)入門檻。吉林今年安排1088個(gè)計(jì)劃專門補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員，充實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作力量。
6月10日，河北出臺(tái)的高校畢業(yè)生就業(yè)十九條政策措施中明確，對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資直接按試用期滿工資確定，試用期滿考核合格后的級(jí)別工資高定兩檔。
“當(dāng)前，無(wú)論是鄉(xiāng)村振興，還是城市社區(qū)公共服務(wù)升級(jí)，都需要大量有新知識(shí)、新理念、高素質(zhì)的大學(xué)生補(bǔ)充到基層。促進(jìn)大學(xué)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，這不僅是從促進(jìn)就業(yè)的維度考量，更是提速基層治理能力現(xiàn)代化的需要。”竹立家說(shuō)。
專家表示，公務(wù)員招錄重視基層崗位和應(yīng)屆生群體，一方面是幫助應(yīng)屆生拓寬就業(yè)渠道，提供更多的就業(yè)選擇，另一方面也是鼓勵(lì)年輕人才到基層去，提升基層公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，讓公務(wù)員梯隊(duì)更加完善。
