中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)陸朝陽教授(中)和學(xué)生們在中科院量子信息和量子科技創(chuàng)新研究院上海實驗室檢查光量子計算機的運行情況(5月3日攝)。
▲在北京全國科創(chuàng)中心懷柔科學(xué)城的中科合成油技術(shù)有限公司，總經(jīng)理、首席科學(xué)家李永旺(右四)和他的研究團(tuán)隊在一起討論(5月18日攝)。如今，中科合成油與神華集團(tuán)合作在寧煤投產(chǎn)成功煤制油項目，已占據(jù)世界全面領(lǐng)先優(yōu)勢。
王文超、劉青松、劉靜、任濤(從左至右)在實驗室里討論研究進(jìn)展(8月17日攝)。王文超等8名在美國打拼上十年的哈佛博士后，先后回到安徽合肥的“科學(xué)島”。新華社發(fā)
這是一個民族史上罕見的人才回流潮：黨的十八大以來，我國正形成最大規(guī)模留學(xué)人才“歸國潮”。截至2016年底，中國留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)到265.11萬人。僅2016年就有43.25萬留學(xué)人員回國，較2012年增長15.96萬人，增幅達(dá)58.48%。
這是一個國家崛起于世界舞臺的“磁場效應(yīng)”：中國特色社會主義事業(yè)蓬勃發(fā)展的新局面和不斷增長的國際影響力，對海外人才形成了強大的吸附力。擁抱“中國機遇”，投身“中國夢”，成為眾多海外人才的共同選擇。
這是一個執(zhí)政黨求賢若渴的寬廣胸懷：黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央明確提出“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略目標(biāo)，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，“千人計劃”“人才簽證”“留學(xué)生創(chuàng)業(yè)”……不拘一格招才引智，為海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了更廣闊的舞臺和空間。
越來越多的海外學(xué)子，在“大磁場”的強大引力下紛紛歸國，投身到這場偉大的民族復(fù)興洪流，弄潮其中，風(fēng)光無限。
“大磁場”的引力
2012年，袁軍華受召于“千人計劃”青年項目，結(jié)束哈佛大學(xué)的博士后工作，回到位于合肥的中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)。兩年后，他的夫人，同樣就讀于加州理工學(xué)院的張榕京回國。
歸去來兮，許多人遵從的是內(nèi)心的呼喚。
“希望廣大海外學(xué)子秉持崇高理想，在中國人民實現(xiàn)中國夢的偉大奮斗中實現(xiàn)自身價值，努力書寫無愧于時代的華彩篇章。”
2014年初，一封習(xí)近平總書記給全體留德學(xué)子的回信從中南海傳遍全球：“走，回中國!”一時間，歸國成潮。
國際大咖回來了——
2017年，蜚聲中外的“大師”、世界著名計算機學(xué)家姚期智放棄外國國籍，轉(zhuǎn)為中國科學(xué)院院士。姚期智長期從事計算機科學(xué)和量子信息科學(xué)研究，是迄今為止世界計算機科學(xué)領(lǐng)域的最高獎項“圖靈獎”得主中唯一一位亞裔專家。
領(lǐng)軍人物回來了——
國際著名的結(jié)構(gòu)生物學(xué)家施一公、單分子酶學(xué)的奠基人謝曉亮、高能物理王貽芳、人工智能甘中學(xué)、新藥創(chuàng)制丁列明……他們的回歸使中國在各自領(lǐng)域的科研水平在世界上提高了10年到15年。
夫妻雙雙把家還——
從加拿大歸來的一對夫妻何理、盧宏瑋，丈夫入選國家“千人計劃”青年項目，妻子入選國家“萬人計劃”青年拔尖人才。
同門團(tuán)隊把業(yè)創(chuàng)——
量子物理學(xué)家潘建偉率高徒陳宇翱、陸朝陽先后回國，三人三奪世界量子電子學(xué)和量子光學(xué)領(lǐng)域最高榮譽——菲涅爾獎。他們在回國后組建了一支中國物理界的“夢之隊”。
“80、90后”登場了——
《麻省理工學(xué)院科技評論》雜志評選的2015年度全球杰出青年創(chuàng)新人物(TR35)，中國“80后”青年科學(xué)家戈鈞躋身其中。從美國斯坦福大學(xué)博士后一畢業(yè)，戈鈞即選擇回到他的母校清華大學(xué)，回來時，帶著懷孕的妻子。“中美之間的科研條件在迅速縮小差距。”戈鈞說。
從第十二批“千人計劃”青年項目開始，而1980至1984年齡段成為絕對主力，“90后”首次闖入“青千”榜單。
潮涌東方，勢不可擋。
“改革開放以來，尤其是黨的十八大以來，我們迎來了史上規(guī)模最大、領(lǐng)域最多、范圍最廣的留學(xué)潮和歸國熱。”全國人大常委會副委員長、歐美同學(xué)會會長陳竺說。
中國留學(xué)人才的加速回流形成態(tài)勢成為“現(xiàn)象級”：1978年，歸國人員僅以數(shù)百人計;2009年回國人員數(shù)量首次突破10萬人，2012年27萬人，2016年突破40萬人……
人員結(jié)構(gòu)從“高精尖”向多層次擴(kuò)展。從業(yè)領(lǐng)域從科研向創(chuàng)業(yè)、公共服務(wù)等多元化擴(kuò)展，堪稱全方位“登陸”。“尤其是最近5年呈現(xiàn)規(guī)模化、常態(tài)化，一直保持在較高水平，形成‘不落潮’。”中央組織部人才工作局局長孫學(xué)玉說。
“大磁場”的活力
“海歸科學(xué)家作為知識技術(shù)轉(zhuǎn)移的人才力量，正逐漸成為中國學(xué)術(shù)發(fā)展與科技創(chuàng)新的生力軍、高新技術(shù)應(yīng)用的推動者、推動中國創(chuàng)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)跑者。”中央人才工作協(xié)調(diào)小組有關(guān)負(fù)責(zé)人指出。
——促進(jìn)基礎(chǔ)科研水平大幅提升。
我國70%以上的教育部直屬高校校長、80%以上的兩院院士，都有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷。“千人計劃”分13批引進(jìn)7000余人，絕大多數(shù)來自美歐等科教發(fā)達(dá)國家知名高校、科研機構(gòu)和跨國企業(yè)，包括6名諾貝爾獎得主、80余名美歐等發(fā)達(dá)國家科學(xué)院、工程院等院士。
——助推科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮。
海外留學(xué)人員回國后創(chuàng)建了大批高新技術(shù)企業(yè)，促進(jìn)形成創(chuàng)業(yè)文化，為中國經(jīng)濟(jì)帶來新的活力。
——攻克一批關(guān)鍵核心技術(shù)。
2017年5月，我國南海海域天然氣水合物(可燃冰)首次試采成功，將對推動能源生產(chǎn)和消費革命產(chǎn)生重要影響，國家“千人計劃”專家盧海龍擔(dān)任試采工程首席科學(xué)家。載人航天、“天河”高性能計算機、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航、“蛟龍”系列深海潛水器等戰(zhàn)略高技術(shù)突破背后，留學(xué)人才身影頻現(xiàn)。
——促進(jìn)國際交流和對外開放。
一些專家參與國際規(guī)則制定，在全球治理中提出“中國方案”，推動重要國際性學(xué)術(shù)會議在中國召開，提高了我國在相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科的國際地位。隨著越來越多的留學(xué)人員回國，人才集聚效應(yīng)日益凸顯，為建設(shè)科技強國、質(zhì)量強國、航天強國、網(wǎng)絡(luò)強國、交通強國、數(shù)字中國、智慧社會提供有力支撐。
——撬動人才體制機制改革。
“千人計劃”的實施，推動各單位在人才和科研機制上大膽突破、先行先試、新人新策、特事特辦，實現(xiàn)“出人才、出成果、出機制”。許多專家?guī)Щ叵冗M(jìn)科研管理理念和經(jīng)驗做法，對國內(nèi)人才體制機制創(chuàng)新產(chǎn)生積極影響。
“中國從來沒有像今天這樣形成了重視人才、吸引人才、使用人才的良好氛圍，形成了從政策到落地的系列人才保障。”歐美同學(xué)會黨組書記、秘書長王丕君說，抓住祖國發(fā)展的難得戰(zhàn)略機遇期，當(dāng)代留學(xué)人員不斷書寫復(fù)興路上的精彩篇章。
“大磁場”的魔力
這是一個充滿魔力的“大磁場”。
在中央人才工作協(xié)調(diào)小組指導(dǎo)下，中央組織部會同人力資源和社會保障部、教育部、科技部、國務(wù)院國資委等部門組成海外高層次人才引進(jìn)工作小組。各地各部門建立引才工作小組或辦事機構(gòu)。
人才項目推動引才聚才。繼中央啟動國家“千人計劃”后，各省區(qū)市、高校、大型企業(yè)及社會組織的“海外引才計劃”全速推進(jìn)。北京的“海聚工程”、江蘇的“雙創(chuàng)計劃”、陜西的“百人計劃”、廣東的“珠江人才計劃”、深圳的“孔雀計劃”……多地把引才辦事處設(shè)在了國外，有的甚至把引才聯(lián)絡(luò)辦公室開設(shè)到了美國知識密集度最高的硅谷。
為促進(jìn)歸國科學(xué)家安心工作，中央和地方不斷完善政策。為海外高層次人才落戶、入出境、稅收、醫(yī)療待遇、社會保險、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、項目申請、經(jīng)費補助等提供政策支持。
這是中國“大磁場”的魔力，歸國人才在這里找到了創(chuàng)新的大舞臺——
哈佛“八博士”共聚合肥科學(xué)島建起世界上最先進(jìn)的強磁場實驗裝置的故事，是近年來“歸國圈里”的美談。
數(shù)據(jù)顯示，2016年，我國研發(fā)經(jīng)費投入總量為1.57萬億元，比2012年提高52.5%，年均增長11.1%，成為僅次于美國的世界第二大研發(fā)經(jīng)費投入國家。調(diào)查中有81%的留學(xué)歸國人員認(rèn)為，國內(nèi)創(chuàng)業(yè)機會比國外“要更好，甚至好得多”。
這就是中國“大磁場”的魔力，歸國人才在這里找到了創(chuàng)業(yè)的大天地——
龐大的市場，為歸國人才創(chuàng)業(yè)提供廣闊的舞臺;升級的需求，讓歸國人才所掌握的高技術(shù)得以施展。他們創(chuàng)辦的環(huán)保、新能源、生物、金融等領(lǐng)域公司，如雨后春筍在中國大地上快速萌生、成長。
“大磁場”的偉力
西方媒體評價認(rèn)為：世界上沒有任何一個國家像中國一樣，如此重視吸引流失在外的人才回國。中國將其視為令其站在科技前沿、促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展到新水平的關(guān)鍵捷徑。
“科技強、產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟(jì)強、國家強，這些強盛的起點在于人才。”科技部黨組書記、副部長王志剛說，面對“兩個‘一百年’”的目標(biāo)，我們對人才的渴求超乎尋常，我們需要做得更多。
在中科院院長白春禮看來，人才需要“掐尖”。
作為上世紀(jì)80年代的公派留學(xué)生，1987年底，白春禮結(jié)束在美國的留學(xué)返回中國。“回國不需要理由，不回國才需要理由”。他說。
白春禮把當(dāng)時國際最先進(jìn)的納米技術(shù)研究帶到了國內(nèi)。29年后，已經(jīng)成為中科院院長的他，又把王中林——國際上研究納米最優(yōu)秀的科學(xué)家之一，引回國內(nèi)。
王中林是美國佐治亞理工學(xué)院終身教授。他研制出世界上最小的發(fā)電機——納米發(fā)電機，又因在納米技術(shù)領(lǐng)域的基礎(chǔ)貢獻(xiàn)，當(dāng)選為歐洲科學(xué)院院士。
這是中國緊缺的拔尖人才。對比美國20多人的實驗室，中科院為他提供了200人的團(tuán)隊，相同的文化背景、良好的合作氛圍——王中林舍不下如此優(yōu)厚的科研條件。“回國吧”，2016年，王中林做出了決定。
“人才計劃不是拔苗助長，也不能‘請來女婿氣走兒子’。”在白春禮看來，用好現(xiàn)有人才、引進(jìn)急需人才、穩(wěn)定關(guān)鍵人才、培養(yǎng)未來人才，是引才聚才的理想路徑和良性循環(huán)。
“黨的十八大以來，中國越來越重視柔性引才。尊重人才流動規(guī)律，但求所用，不求所有�；貋�，我們歡迎;再走出去，再回來，我們還歡迎。”中央組織部人才工作局局長孫學(xué)玉說。
不拒眾流，海納百川。引才、育才和推送人才并重，中國不斷為全球人才競相在華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供沃土。
中國仍處于引才“黃金機遇期”，正在以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。
“不論樹的影子有多長，根永遠(yuǎn)扎在土里。”習(xí)近平總書記用的比喻，形象而又深情。
人們相信，把愛國之情、強國之志、報國之行統(tǒng)一起來，就能把自己的夢想融入人民實現(xiàn)中國夢的壯闊奮斗之中，把自己的名字寫在中華民族偉大復(fù)興的光輝史冊之上。
中華民族偉大復(fù)興之路越走越寬，中國的海歸創(chuàng)新之音越來越激越、昂揚。
(據(jù)新華社北京11月6日電)
