日前，中共教育部黨組印發(fā)《關(guān)于加快直屬高校高層次人才發(fā)展的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》)指出，鼓勵高層次人才向中西部和東北地區(qū)高校流動，不鼓勵東部地區(qū)高校從中西部、東北地區(qū)高校引進(jìn)人才，支持東部地區(qū)高校向中西部、東北地區(qū)高校輸出人才，幫助中西部和東北地區(qū)“輸血”“造血”。
《意見》指出，堅持正確的人才流動導(dǎo)向，在薪酬、職務(wù)、職稱晉升等方面采取傾斜政策，引導(dǎo)高層次人才向中西部和東北地區(qū)高校流動。
《意見》提出，到2020年實現(xiàn)高層次人才隊伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需求，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推動國家經(jīng)濟社會發(fā)展的示范引領(lǐng)作用進(jìn)一步增強，推動形成具有中國特色和國際競爭力的高校人才制度體系和發(fā)展環(huán)境。
《意見》還要求，今后，直屬高校在加強海外高層次人才引進(jìn)時，要突出“高精尖缺”導(dǎo)向，圍繞“一流大學(xué)和一流學(xué)科”建設(shè)，重點引進(jìn)活躍在國際學(xué)術(shù)前沿、滿足國家重大戰(zhàn)略需求的一流科學(xué)家、學(xué)科領(lǐng)軍人物和創(chuàng)新團隊、高層次青年人才和急需緊缺青年專門人才。
為規(guī)范高層次人才有序流動，《意見》指出，要強化高校與人才的契約關(guān)系和法治意識，落實聘用合同管理，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任等，逐步建立行業(yè)自律機制和人才流動協(xié)商溝通機制。
