青年教師是學校的后備力量，是學校教師隊伍中的重要組成部分，其成長關(guān)系到學校的未來和發(fā)展。10月10日下午，人和學校召開青年教師培訓(xùn)動員大會。此次會議由人和學校校長陳林主持，人和學校校長助理林清泉、教導(dǎo)主任劉國庭以及人和學校共38名青年教師參加了此次會議。
在大會上，陳林校長分析了學校師資情況和青年教師所占比例，提出將青年教師的培訓(xùn)工作納入到學校重要工作中，對青年教師的培訓(xùn)作出了要求，提出了“成都市青白江區(qū)人和學校教師專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃”，總目標為按照德育為首，教學中心、質(zhì)量立校、以人為本的要求，圍繞推進落實新課程改革、提高教育教學質(zhì)量，提升人和學校的核心競爭力，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、業(yè)務(wù)精良、國際理念、結(jié)構(gòu)合理的綜合素質(zhì)高的青年教師隊伍，有力促進該校的可持續(xù)發(fā)展。青年教師的培訓(xùn)旨在提高青年教師的教育思想、豐富教育理論知識、提高教育教學能力，要在培訓(xùn)活動中達到思想、理論、技能的成長，真正達到成長規(guī)劃要求，即“一年站穩(wěn)、二年新秀、三年能手、四年骨干”。
隨后，校長助理林清泉提出了培訓(xùn)方案，指出青年教師的培訓(xùn)方式是多樣的，包括集中培訓(xùn)、主題研討、示范課剖析、讀書沙龍、專家講座、聯(lián)盟交流、一對一或者多對一幫扶、公開課觀摩、 微課比賽、試題研究、教材解讀、異課同構(gòu)、跨學科研討、跨學科授課、教學設(shè)計比賽等，學校也為各位青年教師的成長提供了各種資源。會議結(jié)束前，劉國庭主任發(fā)表講話，他希望年輕教師要虛心好學、善于反思、勤于實踐，為學校的進一步發(fā)展貢獻自己的一份力量。（孫林馨 通訊員 曾紅霞）
