大隊委選舉是少先隊員自我管理、自我成長的過程，是隊員們展現(xiàn)才華，展示風采的舞臺。正值新中國成立七十周年和少先隊建隊七十周年，成都藍港外國語小學的少先隊員們開展了第一屆少先隊大隊委競選活動。
在“全人·生命”理念的指引下，藍外的大隊委競選關注每一個生命個體，不僅是選出品學兼優(yōu)的學生，更要讓參與競選的學生，哪怕是早早落選的學生也收獲一份獨一無二的成長經歷。讓孩子們在競選中成長，從失敗中獲得經驗，更收獲蛻變的驚喜。
10月11日下午14時，學生發(fā)展中心邀請三、四年級參加競選的學生和父母參與了一場有趣的學生成長訓練營之競選專題培訓活動。
競選怎么贏
參選技巧培訓
敬云霄老師用風趣的語言教孩子們競選中獲勝的技巧。敬云霄老師從演講稿寫作、聲音技巧、態(tài)勢語技巧、調試心態(tài)技巧和演講風格幾方面與孩子們互動。孩子們認真傾聽，專注筆記，對于演講更有信心。
落選怎么辦
挫折心理輔導
陳林佳鑫老師從“進化論”大考驗游戲入手，創(chuàng)設情境，讓學生在情境中認識挫折，再教會學生怎樣應對挫折。這堂心理培訓課程既為學生們加油鼓勁，又為在接下來的競選中學生們將要面對的問題做好了堅實的鋪墊。
家長怎么教
沙龍深度溝通
羅艷梅主任以《失敗?契機?》為主題，以《安的種子》繪本分享開啟了藍爸藍媽俱樂部的沙龍活動。針對此次競選活動的目的、環(huán)節(jié)設置及如何和學生進行溝通與家長進行了分享，將競選活動變?yōu)橐粋�美麗的教育契機。
10月12日下午13點30分，三、四年級參選學生、家長評委、教師評委齊聚藍外，第一屆大隊委競選在這一刻正式拉開帷幕。
熱鬧的準備室
準備室里，學生們情態(tài)各異：有的默默背稿;有的肆意談笑;有的來回踱步;還有的一直碎碎念，追著老師問：面試要考到多少分才能當選大隊委……
“老師，不知道怎么回事，一站到這個門口我就覺得喘不上氣兒了。”是呀，每一個站在面試室門前的學生突然變了個樣，小臉發(fā)白，站得筆直，說話聲音都小了很多……
凝重的面試室
面試室里，迎著十幾道大人的目光，大家更加緊張。評委們溫和鼓勵，學生們鼓足勇氣，激情演講、機智答辯，爭取呈現(xiàn)出自己最佳的表現(xiàn)。36位參與競選的同學努力做最好自己的精神贏得了評委們的一致好評。
36進12!成都藍港外國語小學第一屆大隊委第一輪面試競選落下帷幕。在家長代表的監(jiān)督下，12位大隊委候選人誕生了，期待他們第二輪的精彩表現(xiàn)!（成都藍港外國語小學）
附：大隊委候選人名單
3.1 劉佳妍 夏浩源 袁 淵 劉昱妍 尤勝萱 鄧欣悅 趙子賢
4.1 楊思琪 岳婷妤 王紫萱 楊登圓 黃欣悅
成都藍港外國語小學
