為促進和提升學校名優(yōu)骨干教師的專業(yè)發(fā)展水平，尋求有利于教師專業(yè)成長的發(fā)展策略，2020年12月29日，成都高新區(qū)新光小學召開名優(yōu)骨干教師座談會。該校鐘奕軍校長、何永軍副校長、曾小燕副校長、陳燕主任、區(qū)級學科帶頭人和各學科教研組長全程參加此次座談會。
心中有目標，眼里有方向
陳燕主任為老師們解讀名優(yōu)骨干教師職責。作為一名老師，首先要忠誠于黨和人民，在自己的崗位兢兢業(yè)業(yè)，修煉內功。名優(yōu)骨干教師要帶動教師隊伍提升，仔細研讀教育教學理論，探討國家課程班本化實施路徑。
明確名優(yōu)骨干教師職責后，各位教師結合自身教學思考與實踐進行分享交流。趙珞辰老師談到，作為一名教師，要穩(wěn)住課堂，提高課堂效率。趙燕老師談到，教育學生要充滿愛。黃莉莉老師談到，音樂組老師要借助課題趁勢而上。周貴芳老師分享成長的經歷，她從學習、研究、實踐三個方面提出教師教育教學成長路徑。王莉老師結合自己的實際，認為教師無論是班級管理、學生成長還是教學，都要善于總結，形成文字性成果。蔣文靜老師提出了當前的困難，如何讓自己的學習成果落地。楊倩老師談到，要保持開放的心態(tài)，要勤于交流和分享。
胸中有理想，腳下有定力
懷揣著教育夢，需要腳踏實地，一步一步去實現(xiàn)。高遠紅主任指出，要加強學校教研組建設。曾小燕副校長指出，名優(yōu)骨干教師管理文件既是奮斗目標也是要求。教師要在理論學習的基礎上進行個人實踐。何永軍副校長指出，要對照名優(yōu)骨干教師文件要求，努力提升自己。
活動尾聲，鐘奕軍校長基于學校實際對各位名優(yōu)骨干教師進行高站位的指導，句句滿含殷切，聲聲透露道理。
此次座談會，讓老師們在繁忙的工作之余，停下腳步思考、回望過去；總結、展望未來規(guī)劃。教師隊伍的壯大，才能為學校高質量發(fā)展起到助推作用。（黃小林 通訊員 王莉 徐小黎）
成都高新區(qū)新光小學,名優(yōu)骨干教師座談會
