近日，全國(guó)政協(xié)委員宋治平接受采訪時(shí)表示,建議出臺(tái)生育福利政策,助力解決女性就業(yè)難問題。
宋治平表示,當(dāng)前,女性就業(yè)一直是難題。因?yàn)槠髽I(yè)不愿意承擔(dān)女性產(chǎn)假、哺乳期造成的勞動(dòng)力損失,特別是二胎后的女性找工作更難。且多數(shù)家庭的家務(wù)、子女教育、照顧老人等都由女性承擔(dān),女性職工存在經(jīng)常請(qǐng)假、不能出差等情況,確實(shí)給企業(yè)帶來諸多不便,因此多數(shù)企業(yè)只雇傭已經(jīng)生育的女性或根本不招聘女性職工。
“國(guó)家想通過鼓勵(lì)生育二孩來改善人口結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀,可以多方考慮出臺(tái)更多二孩福利政策、解決女性就業(yè)難的政策,否則一味的讓企業(yè)承擔(dān)壓力,結(jié)果可能會(huì)間接造成不利女性就業(yè)得因素增加,女性就業(yè)機(jī)會(huì)減少。”
宋治平為此建議：建議產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年到6年，以便于孩子在上幼兒園或者小學(xué)前能得到好的照顧和教育；減免二孩入園、入學(xué)費(fèi)用等,同時(shí)給予一定補(bǔ)貼,減輕二孩家庭因撫養(yǎng)、教育支出造成的經(jīng)濟(jì)壓力；鼓勵(lì)企業(yè)聘用女性職工,同意產(chǎn)假女工停薪留職并繼續(xù)發(fā)放五險(xiǎn)一金,但必須減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),政府可通過退回企業(yè)總社保比例數(shù)額來給企業(yè)補(bǔ)貼。
宋治平建議，延長(zhǎng)幼兒園、小學(xué)放學(xué)時(shí)間至晚6點(diǎn)，以便于雙職工父母下班后接送,以免因無法接送孩子造成女性職工離職,同時(shí)也可減少課后托管班的費(fèi)用支出。
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