為落實(shí)成華區(qū)下發(fā)的關(guān)于《2020年度辦園情況考核評(píng)估的意見書》，在賴?yán)賵@長(zhǎng)的率領(lǐng)下，成都市第二十七幼兒園召開2020年目標(biāo)考核結(jié)果專項(xiàng)分析討論會(huì)，認(rèn)真研讀考核評(píng)估意見書。
4月26日，由集團(tuán)行政會(huì)統(tǒng)一安排，組織召開各園所的行政會(huì)，要求各園點(diǎn)自上而下組織教師針對(duì)“意見書”進(jìn)行討論。由集團(tuán)行政會(huì)提出要求：老師們都要明確目標(biāo)考核內(nèi)容，詳讀意見書，針對(duì)各項(xiàng)分?jǐn)?shù)，分析幼兒園弱項(xiàng)，以及尋找問題產(chǎn)生的原因，提出相應(yīng)的解決辦法。
4月28日中午，賴?yán)賵@長(zhǎng)帶領(lǐng)總園行政團(tuán)隊(duì)和全體教師學(xué)習(xí)督導(dǎo)文件，了解幼兒園目標(biāo)考核評(píng)分細(xì)則。隨后在年級(jí)組長(zhǎng)的組織下，每個(gè)年級(jí)組圍繞實(shí)際問題，以班級(jí)、年級(jí)組的角度思考問題產(chǎn)生的原因，提出具體的解決辦法。最后，賴園長(zhǎng)綜合老師們的意見，總結(jié)歸納，提出成都二十七幼要結(jié)合部門工作與園所發(fā)展，共同制定具體可行、落實(shí)到人的整改方案。
該意見書似是一座燈塔，在總結(jié)去年工作的同時(shí)也為幼兒園進(jìn)一步持續(xù)發(fā)展帶來(lái)新的曙光。成都二十七幼秉承著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)考核與意見。希望通過此次分析討論會(huì)，凝聚成都二十七幼全體教職工的智慧，在反思中成長(zhǎng)。（李林）
成都市第二十七幼兒園,2020年度辦園情況考核評(píng)估的意見書,集團(tuán)行政會(huì)
