團結(jié)一心促發(fā)展，攻堅奮進開新局。為確保幼兒園繼續(xù)邁進高質(zhì)量發(fā)展的步伐，促進新學(xué)期各項工作有序高效地完成，2022年2月16日下午，成都市第十七幼兒園總園區(qū)召開了新學(xué)期工作會。
新時代，我們的使命與擔當
新時代的幼兒教師需要與時俱進，緊跟時代的發(fā)展步伐，更應(yīng)牢記使命與擔當。成都十七幼支部書記楊蕓以“新時代，我們的使命與擔當”為全體教職工上了一堂生動黨課。楊園長帶領(lǐng)大家回望黨的發(fā)展軌跡，從艱難中崛起的精神和事跡值得大家銘記，但在日新月異蓬勃發(fā)展的今天，身處新時代，大家又面臨著更多新的挑戰(zhàn)。作為新時代的教育人，要回應(yīng)社會對優(yōu)質(zhì)教育的需求，更應(yīng)該做到：堅守初心使命信念堅定，踐行立德樹人根本任務(wù)，率先垂范社會責任擔當，立足崗位自我賦能成長。
保教工作思路分享
結(jié)合幼兒園自身的發(fā)展需求，以及教育崗位上的目標與追求，分管保教工作的郭副園長理清了保教工作思路。她對標“2021教育質(zhì)量綜合評價”，以問題為導(dǎo)向做了細致分析，從思想認識上和專業(yè)認知上對教師們提出了新要求，并明確了新學(xué)期的教學(xué)工作目標與新的工作內(nèi)容。她表示，要建立質(zhì)量評價標準，增強過程性評價；提升課程實施質(zhì)量，落實辦園理念；強化師德師風建設(shè)與專業(yè)隊伍建設(shè)。
后勤工作思路分享
分管后勤工作的周副園長也針對后勤部門的各項工作為大家分享了新學(xué)期的工作思路和做法。她鼓勵后勤人正視品牌建設(shè)路上后勤管理的挑戰(zhàn)與發(fā)展需要，并提出了本期的四項重點工作：跟進發(fā)展步伐，更新觀念，重塑后勤團隊文化；不斷優(yōu)化課程環(huán)境，助力優(yōu)質(zhì)課程實施；完善后勤管理機制，不斷提升管理效能；加強學(xué)習，提升后勤隊伍素質(zhì)能力。
踔厲奮發(fā) 篤行不怠
作為集團總園長，楊園長站在幼兒園整體發(fā)展的高度，首先對標題“踔厲奮發(fā) 篤行不怠”作了解讀，用這八個字指出了本期全體教職工齊頭并進的總體方向和要求。教育局關(guān)于開學(xué)前的一系列工作內(nèi)容展現(xiàn)出教育綜合改革的新風貌，楊園長激勵教職工緊跟上級部門你追我趕的奮斗步伐，用實際行動落實和回應(yīng)十七幼做金牛教育鐵軍的決心。她從“抓黨建工作提質(zhì)、抓保教質(zhì)量提升、抓后勤保障增效、抓內(nèi)部管理提效”四個方面分享了幼兒園工作的整體思路，并提出了近期的工作重點。
新學(xué)期工作會為十七幼人找到工作的方向，找準工作的目標，鼓足工作的勇氣與干勁，相信成都十七幼的凝聚力和戰(zhàn)斗力以及永遠奔跑的精神，一定能助推新學(xué)期的工作再上新臺階。（陳海燕 通訊員 江虹）
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