2022年4月15日下午，成都高新區(qū)尚陽小學(xué)邀請到成都市教育科學(xué)研究院譚文麗副院長蒞臨學(xué)校指導(dǎo)教師培養(yǎng)工作。
教師培養(yǎng)體系解讀
教師發(fā)展部負責(zé)人羅燃老師從背景、措施、評價等方面詳細解讀了尚陽小學(xué)的教師培養(yǎng)“二五”規(guī)劃。其中，羅老師重點講解了“孵化坊”與學(xué)科中心的雙線培養(yǎng)模式。孵化坊是教師培養(yǎng)的重要點位，學(xué)校自上而下設(shè)立七個孵化坊，轉(zhuǎn)化教師培養(yǎng)機制，讓每個人都有屬于自己的組織。在此基礎(chǔ)上，以教師孵化坊為點，以學(xué)校統(tǒng)籌設(shè)立語文、數(shù)學(xué)、英語課程中心為主線，將孵化坊串聯(lián)起來，深化教師專業(yè)維度。
教師培養(yǎng)理念闡述
徐紅校長立足學(xué)校“二五”規(guī)劃，對教師發(fā)展工作部署進行了進一步闡述。教育的根本任務(wù)在于“立德樹人”，而教師素質(zhì)的高低直接關(guān)系著兒童的健康成長、基礎(chǔ)教育的質(zhì)量和國民素質(zhì)的提高。而高素質(zhì)的教師有賴于高素質(zhì)的教師教育。因此，教師的戰(zhàn)略地位不言而喻�；诮處熃Y(jié)構(gòu)和需求的現(xiàn)狀，尚陽小學(xué)制定了學(xué)校教師發(fā)展“二五”行動規(guī)劃，同時引領(lǐng)教師制定了教師個人發(fā)展“二五”規(guī)劃。明確了行動方向，那就是進階學(xué)術(shù)集群，突破變革瓶頸。
教師培養(yǎng)體系解讀
譚文麗副院長針對教師“二五”規(guī)劃文本一一梳理，在其指導(dǎo)下，尚陽小學(xué)對教師的培養(yǎng)路徑有了更為深入的理解與認知。
此外，譚副院長還引用典型案例《宇宙里面有什么》為大家生動解答了教師在教育中的重要作用。不僅為尚陽小學(xué)搭建教師培養(yǎng)模塊提供了高屋建瓴的指導(dǎo)意見，更為尚陽小學(xué)立足行動研究找準培養(yǎng)的切入點提供了范式。
“強師”之路，是尚陽建校以來便漫漫求索之路。而今，乘著《強師計劃》的東風(fēng)，在專家引領(lǐng)下，尚陽的教師培養(yǎng)愈顯生機，彰顯尚陽風(fēng)采。（李林）
尚陽小學(xué),工作指導(dǎo)
