為了推進教師隊伍梯隊素質專業(yè)化進程，充分利用幼兒園骨干型、成熟型師資的示范引領作用，進一步加大對新教師的培養(yǎng)力度，幫助青年教師快速成長，近日，成都市第十八幼兒園舉行了“青藍工作坊”師徒結對儀式。
“百年大計教育為本，教育大計教師為本”，周利娜園長著眼于整體辦園質量，提出“以老帶新，以新促老”，建設一支高質量師資隊伍，使每一位教師都成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好教師。
新教師代表羅詩怡就徒弟的學習成長發(fā)展方面提出了自己的看法，徒弟的堅定向上，猶如新芽破土而出，踔厲奮發(fā)。
經驗教師代表許煦對教育事業(yè)作了一番肺腑發(fā)言，她分享了自己從教多年的心得，一是有愛心，二是學會積累，三是關注細節(jié)，四是教學相長，共同提升。她也對青年教師提出了自己的殷切希望，師徒攜手前行，共同感悟，一起收獲，共鑄輝煌。
隨后，宣讀師徒結對名單，頒發(fā)聘書，贈送書籍，在師徒結對思維碰撞中，十八幼的教師們開啟了新的征程。（陳海燕）
