為適應新時代發(fā)展，強化七中育才教育集團教師人才建設，促進德育隊伍深化育人理念，增強育人意識，聚焦班級管理實務、提升班級建設能力，更有效地助力學生全面成長，提升德育亮色，助推集團的高品質發(fā)展，2024年8月26日，七中育才集團各校區(qū)及七中育才華興分校、科學城分校、金堂分校、集團附屬小學各校區(qū)、各兄弟學校的德育干部、班主任團隊共聚七中育才銀杏校區(qū)爾雅廳召開“提升新時代背景下的雙色德育亮色”主題研訓活動。研訓活動由銀杏校區(qū)執(zhí)行校長王蓓、副校長徐世勤主持。
專家引航 賦能成長
為提升教師育人能力，增強德育實效，會議特邀北京師范大學班建武教授帶來講座——《回到原點看教育》。班教授的講座從德育的本源概念、目的出發(fā)，點明了德育工作的初心和主旨。
從學校德育建設的頂層設計說起，落到了德育工作的基本特點和評判因素，班教授強調，學校德育要厘清道德和心理的邊界；要明確原則與規(guī)范的區(qū)別。班教授通過具體生動的德育案例展開講解，透過繁雜的現象深入地剖析，直擊問題根源，精準把脈，科學施策，指引全體教師學會用對待成人的方式對待正在成長為成人的孩子，發(fā)人深省，引人深思。
校區(qū)論道 共研共思
各校區(qū)德育干部分享論道，育才德育人同心助力，緊密學習，共同成長。
水井坊校區(qū)教育處干部袁旎帶來《以“整理”為切口的新學期德育工作思考》，為班主任們詳實地介紹了水井坊校區(qū)新學期的變化及通過“整理”撬動本學期德育工作的組織與實施路徑。
匯源校區(qū)教育處主任葉虎帶來《領航揚帆，賦能成長》，聚焦學生干部培養(yǎng)的思考與實踐。
銀杏校區(qū)教育處主任謝春玲帶來《培養(yǎng)好習慣，踔厲新征程》主題分享。
東湖校區(qū)教育處干部陸恒帶來《小初高德育一體化建設推進高質量育人》主題分享。
接著，集團德育牽頭人、水井坊校區(qū)葉德元副校長作《新時代背景下雙色德育轉型升級的行動路徑》專題分享。
葉副校長提出通過優(yōu)化“雙色”德育課程體系；強化“德育隊伍”育人意識；整合“優(yōu)勢資源”協同育人；落實“習慣培養(yǎng)”牢守底線；堅持“活動育人”守正創(chuàng)新；完善“綜合素質”評價體系；探索“班校評價”一體模式七條行動路徑，鼓勵全體教師呼應時代需求、滿足學生發(fā)展、擦亮課程品牌、堅守育才育人陣地。
高位引領 啟思篤行
銀杏校區(qū)執(zhí)行校長王蓓代表集團為本次研訓活動做指導。
王蓓校長表示：在座的每一位老師對育才來說、對生命精彩這件事業(yè)而言無比重要，有幾點期望與大家共勉。第一、加強對政策的研究；第二、積極學習，主動將自己的發(fā)展和學生的成長共動、共融，從而實現共進。第三、有關注、善聚焦，具備以小切口入手，探索大教育的智慧與能量。
育才德育人將乘著此次培訓之勢，踏著新時代之風，懷揣教育人的使命與擔當，以高度的責任感探索具有新時代特色的育人新模式，凝心聚力、砥礪深耕！（江蕾 通訊員 楊潔 魏鑫玉）
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