“小兒科”的事真不是“小兒科”

@省衛(wèi)計委組合拳緩解兒科醫(yī)生結構性不足
　　“這個事情，小兒科嘛！”我們經(jīng)常用“小兒科”來形容一個事情微不足道。
　　關于兒科，讀川君的記憶中有兩個故事。一個發(fā)生在兒科診室門口，一位父親摟著女兒抹淚：“寧愿是爸爸生病，也不想讓你來受這份苦哦！”另一個發(fā)生在兒科診室內(nèi)，一位實習護士給娃娃扎針時沒扎到位，結果被孩子父親抬手就是一耳光。
　　因為采訪，讀川君經(jīng)常穿行于多家醫(yī)院?？偰芨惺艿絻嚎圃\室外那一雙雙清澈、純凈又充滿無助和期盼的眼睛，格外讓人心疼。而兒科醫(yī)生們則忙個不停，一刻不能停歇，且日復一日。
　　上周，華西都市報持續(xù)關注了“小兒科”的問題。讀川君才知道，兒科醫(yī)生這個群體不僅忙，而且收入不算高，當然在醫(yī)院內(nèi)部的“江湖地位”也不算高。尤其是“風險系數(shù)”大幅超過其他科室。也難怪那些醫(yī)學院的學子們，從一開始就不愿意走兒科這條路。
　　據(jù)省衛(wèi)計委估算，實施全面二孩政策以后，四川每年新增新生兒將達到大約120萬人左右。所以，省衛(wèi)計委下發(fā)了一個通知，打算從制度上用五大舉措緩解兒科醫(yī)生結構性不足的問題。這五招組合拳能否有效解決兒科問題，讓我們拭目以待。

@省人社廳帶薪休假 大家好才是真的好
　　同樣值得“拭目以待”的，是即將在春節(jié)后出臺的“帶薪休假”政策。
　　華西都市報記者從四川省人社廳獲悉，春節(jié)后，我省將出臺保障勞動者帶薪休假的政策，通過集體協(xié)商和集體合同制度，要求企業(yè)落實政策。不過根據(jù)讀川君多年經(jīng)驗，帶薪休假這個福利在一些中小企業(yè)，經(jīng)常被公司“視而不見”。休假可以，想“帶薪”沒門?，F(xiàn)在省人社廳這個政策生效之后，還望小老板們別再摳那幾天時間。比如那些跟你打拼了10多年的“老人”們，如果連10天的福利都不愿意給，恐怕人家嘴上不說，心里也就“呵呵”了。
　　讀川君還想提醒一下大家在“喜大普奔”準備休假的時候，也別忘了人社廳在解讀帶薪休假時的后半截話：“不是員工想休就休，而是由員工提出申請，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況進行安排。一句話，何時休假要企業(yè)與員工達成共識后才能實施?！蹦愕故窍肱呐钠ü删统鲩T，手里的工作得有個交代吧？@公安廳

民警犧牲數(shù)據(jù)在降 依然沉重
　　記者從四川省公安廳獲悉，2015年，四川共有8位公安民警和現(xiàn)役官兵在執(zhí)行公務中光榮犧牲。他們有的因突發(fā)疾病猝死，有的因交通事故犧牲在捉拿犯罪分子的道路上，他們均來自一線崗位，最小的年僅29歲。
　　讀川君梳理了這五年的公安民警犧牲數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，其實去年的數(shù)據(jù)算是歷年來最低了。但這個數(shù)字依然讓人心里沉重，尤其是這五年里突發(fā)疾病“猝死”占到半數(shù)以上。而進一步了解猝死的原因，幾乎都是積勞成疾。
　　對于警察的工作與生活，讀川君因為曾多次跟警采訪，深知其中的壓力真不是尋常人能扛得下來。比如一個派出所民警值夜班，長期忙得根本無法閉眼；一個刑警辦一個案子，往往是白天黑夜連軸轉，餐無定餐，生活規(guī)律紊亂，人體機能嚴重下降。所以，讀川君能夠理解，在長期或者特定時間段高強度的工作后，突然一天，緊繃的弦就斷了，而其家庭也隨之轟然倒塌。　真希望不要再有這樣的犧牲，讀川君自己也不愿再寫，不愿再看到這樣的新聞。 李東陽