韓國《亞洲經(jīng)濟(jì)》20日刊文稱，就業(yè)問題可謂是擺在無數(shù)韓國大學(xué)生面前的一道難關(guān)，不少學(xué)生已經(jīng)結(jié)束了4年的常規(guī)課程，但就業(yè)過程中，因為被招聘企業(yè)拒之門外，而不得不賴在學(xué)校不走，選擇延期畢業(yè)。
文章摘編如下：
韓國各大學(xué)并沒有統(tǒng)一的畢業(yè)延期制度，政府也沒有解決該問題的相應(yīng)對策，每年因畢業(yè)延期所產(chǎn)生的社會成本多達(dá)數(shù)十億韓元。
據(jù)韓國教育部19日消息，今年上學(xué)期，韓國全國4年制大學(xué)中有103所實(shí)施畢業(yè)延期制度，人數(shù)約為1.3萬人。盡管較去年上學(xué)期的107所大學(xué)、1.8萬人有所減少，但依然有不少學(xué)生“不愿”離開學(xué)校的懷抱。加上有人故意剩下2-3學(xué)分不修滿的情況，實(shí)際延期畢業(yè)的學(xué)生規(guī)模將更為龐大。
大學(xué)生究竟為何遲遲不愿畢業(yè)?就業(yè)信息門戶Job Korea與Albamon對611名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示，63.3%的受訪者表示“為積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗”;47.6%的受訪者稱“為提高外國語水平及綜合競爭力”;45.2%的受訪者表示“怕被打上沒有能力的標(biāo)簽”;另有37.3%則認(rèn)為“不少企業(yè)傾向聘用應(yīng)屆畢業(yè)生”。
企業(yè)人事部相關(guān)工作人員也表示，畢業(yè)時間點(diǎn)對求職確實(shí)存在影響，比起畢業(yè)3年后依然在求職的人，企業(yè)更愿意聘用應(yīng)屆畢業(yè)生，所以學(xué)生不輕易離開學(xué)校情有可原。
據(jù)悉，僅今年上學(xué)期，由延期畢業(yè)產(chǎn)生的社會成本就達(dá)25億韓元。去年上學(xué)期為36億韓元，2014年下學(xué)期更高達(dá)56億韓元，這筆數(shù)目也還只是延期畢業(yè)者向?qū)W校繳納的學(xué)費(fèi)。
除了延期畢業(yè)以外，甚至有不少對自己失去信心的年輕人，放棄求職，干脆當(dāng)起了“無業(yè)游民”。
韓國統(tǒng)計廳20日發(fā)布的“2017年5月經(jīng)濟(jì)活動人口調(diào)查青年層附加調(diào)查結(jié)果”顯示，不為求職做準(zhǔn)備、甚至放棄求職，無所事事的年輕人為25.6萬人。
據(jù)韓國企劃財政部推測，若就業(yè)環(huán)境無法得到改善，截至2021年韓國青年失業(yè)者將超過130萬人。
盡管韓國政府為解決此問題向國會提交了11.2萬億韓元規(guī)模的補(bǔ)充預(yù)算案，但遺憾未能跨過國會的門檻。
