為不斷優(yōu)化干部選培機制，提供后備干部發(fā)展平臺，培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的幼兒園管理干部團隊，成都市第十五幼兒園教育集團舉行了首屆后備干部實踐培養(yǎng)推進會。
知行合一，揚帆起航
副園長陳茂娟向大家宣讀了后備干部實踐培養(yǎng)工作方案，明晰了培訓內容和方式，細化了要求和安排，高效推進后備干部的實踐培養(yǎng)。
十五幼教育集團遴選了六位經驗豐富、各有所長的導師，她們將帶領著年輕后備干部不斷進取，在實踐中促進多元發(fā)展。
代表發(fā)言，踔厲奮發(fā)
導師代表鄭敏無私分享從業(yè)以來的寶貴經驗，通過實例說明了師徒結對的重要性，希望后備干部在師傅的幫助下勇于奮進，在專業(yè)成長路上不斷突破。
后備干部代表唐慧感謝十五幼提供的發(fā)展平臺，在師傅的指導下終身學習，自我更新，和師傅、同伴、孩子們一起去發(fā)現(xiàn)生命中獨有的旖旎，永葆幸福底色。
師徒結對，共學共長；師徒結對，薪火相傳。從此，每位師傅肩上多了一份責任，徒弟們多了一個亦師亦友的領路人，相信在今后的職業(yè)成長中，師傅將與徒弟同心同力，一起在幼教道路上并肩前行！
領導致辭，引領未來
十五幼黨支部書記、園長楊敏提出，所有師徒在今后的工作中要在融洽相處中優(yōu)勢互補，不斷錘煉、扎實提升，在攜手共進中相互成就。
本次活動讓后備干部們更加了解了自身的角色定位與使命，履行好后備干部的專業(yè)職責，相信她們將在十五幼教育集團高質量發(fā)展的過程中貢獻自己的一份力量。（李林）
成都市第十五幼兒園,后備干部實踐培養(yǎng)
