培訓(xùn)明師范，新風(fēng)入杏壇。為幫助近兩年入職教師適應(yīng)并勝任教師工作崗位，提升教師的業(yè)務(wù)能力，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐技能，讓新教師能夠蓄力啟航、快速成長(zhǎng)，成都市第三十六中學(xué)校于8月27日上午在五樓報(bào)告廳開(kāi)展了學(xué)校2022年和2023年入職教師培訓(xùn)活動(dòng)。學(xué)校2022年入職的23名教師和2023年入職的14名教師參加培訓(xùn)，學(xué)校黨委書(shū)記、校長(zhǎng)任俊，學(xué)校黨委委員、副校長(zhǎng)韓波出席培訓(xùn)活動(dòng)。
可為與有為
教書(shū)育人是一場(chǎng)潛心問(wèn)道與瀝血修行。培訓(xùn)在陳林老師的《可為與有為——與青年教師談?wù)劷虝?shū)育人》講座中拉開(kāi)帷幕。
陳林老師首先帶著老師一起重溫了“四有”好老師標(biāo)準(zhǔn)，他提出“四有”是青年教師“可為”的表現(xiàn)，也是青年教師“有為”的條件。接著從三大方面提出了青年教師可為與有為：一是適應(yīng)與突破——快速適應(yīng)是可為，勇力突破是有為；二是讀書(shū)與教書(shū)——勤讀不輟是可為，提煉升華必有為；三是強(qiáng)勢(shì)與示弱——管理的規(guī)范是可為，管理的過(guò)程是有為。最后，陳林老師寄語(yǔ)青年教師要?jiǎng)?chuàng)造可為條件，秉持情懷，開(kāi)闊視野，嚴(yán)于律己，守正創(chuàng)新，做民族復(fù)興的引路人，做文明薪火的傳授者。
知書(shū)明理，知人定法
備課是新教師走向講臺(tái)的前提和準(zhǔn)備。羅金學(xué)老師作了題為《知書(shū)明理，知人定法——新教師備課與聽(tīng)課藝術(shù)》的講座。他首先和青年教師們交流了新教師教學(xué)面臨的缺乏經(jīng)驗(yàn)、角色轉(zhuǎn)變、考向不準(zhǔn)、認(rèn)識(shí)落差、課堂形式與內(nèi)容、課堂控制等六大挑戰(zhàn)。隨后，他提出了備課中要堅(jiān)持“十三個(gè)備”：備課標(biāo)、高考評(píng)價(jià)體系——明確考向；備教材——吃透潛在點(diǎn)；備學(xué)生——摸清已知點(diǎn)；備目標(biāo)——落實(shí)結(jié)合點(diǎn)；備情境——把握和諧點(diǎn)；備教法學(xué)法——切中契合點(diǎn)；備程序——巧設(shè)過(guò)渡點(diǎn)；備問(wèn)題——選準(zhǔn)切人點(diǎn)；備教學(xué)過(guò)程的構(gòu)建——目標(biāo)達(dá)成點(diǎn)；備教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展——找準(zhǔn)落腳點(diǎn)；備資源——抓住相關(guān)點(diǎn)；備語(yǔ)言——凸顯精要點(diǎn)；備作業(yè)——強(qiáng)化重難點(diǎn)。最后，羅金學(xué)老師還從青年教師聽(tīng)課的準(zhǔn)備、記錄和關(guān)注點(diǎn)等方面進(jìn)行了交流。
打磨琢玉需時(shí)日，反復(fù)推敲字句間
課堂教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施是教師必須掌握的核心技能。劉遑燚老師帶來(lái)了題為《打磨琢玉需時(shí)日，反復(fù)推敲字句間——例談?wù)n堂教學(xué)設(shè)計(jì)》的講座。他結(jié)合部級(jí)精品課的設(shè)計(jì)過(guò)程和經(jīng)驗(yàn)，從教學(xué)設(shè)計(jì)的理解、教學(xué)設(shè)計(jì)的制作和教學(xué)設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)等三個(gè)方面進(jìn)行了交流。他從教學(xué)設(shè)計(jì)的要素和基本環(huán)節(jié)作為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新性地提出了逆向教學(xué)設(shè)計(jì)的思路，闡述了一份優(yōu)秀的教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)要堅(jiān)持系統(tǒng)性原則、學(xué)習(xí)意愿優(yōu)先原則、循序漸進(jìn)原則、反饋調(diào)整性原則和彈性原則。
愛(ài)助成長(zhǎng)，向陽(yáng)而生
初任教師是注入教師隊(duì)伍里的新鮮血液，他們身上涌動(dòng)著源源不斷的朝氣和活力，是推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的中流砥柱。韓波副校長(zhǎng)對(duì)新教師面臨的困惑提出了六個(gè)方面的建議：一是心理調(diào)整；二是精心備課；三是反復(fù)試教；四是注重情感投入；五是注重自身形象；六是及時(shí)總結(jié)反思。
活動(dòng)最后，任俊校長(zhǎng)對(duì)新教師提出了七個(gè)方面的要求：一要正確教師角色定位；二要熱愛(ài)崗位；三要在做中學(xué)、學(xué)中做；四要多做事；五要立足課堂、課程和課題“三課”；六要處理好教育細(xì)節(jié)，七要善于學(xué)習(xí)，走向教育自覺(jué)。
沉思篤行，蓄勢(shì)待發(fā)。通過(guò)本次培訓(xùn)，引導(dǎo)新教師正確認(rèn)識(shí)教師職業(yè)，樹(shù)立教書(shū)育人思想，為教書(shū)育人賦能，提高教學(xué)能力，結(jié)合教學(xué)實(shí)踐，掌握教學(xué)技能，助力教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。（江蕾 通訊員 羅金學(xué) 羅煜涵）
成都市第三十六中學(xué)校,教師培訓(xùn)
