為了了解青年教師的生活境況和發(fā)展需求，營造良好的人才發(fā)展氛圍，助力青年教師快速成長，2023年8月29日，大邑縣韓場學校召開了2023年秋季學期青年教師工作會，全體35歲以下教師參與此次會議。
會上，教務處主任龔永彬分享了自己豐富的教學經(jīng)驗并希望全體青年教師在新的學期中要以課堂突破為抓手，重視作業(yè)設計、重視組織教學，做實做細“六認真”工作；明確目標，牢固樹立質量意識；做好自己的人生規(guī)劃；同時建議青年教師謙虛主動請教學習，找到身邊的榜樣，盡快成長成才。
辦公室主任張鈺珺結合自身的親身經(jīng)歷從樹立明確的職業(yè)規(guī)劃、克服困難，迎難而上，堅守教育情懷、爭取一切給予的機會，從容面對等幾個方面與大家分享對教師自身專業(yè)提升和課堂改進的認識。
優(yōu)秀青年教師代表杜曉萍向青年教師們分享了她的成長心得。杜老師給大家分享她管理班級的點滴，嚴慈相濟，鼓勵學生，關愛學生，精細的管理，做孩子的良師益友，從細節(jié)處展現(xiàn)了管理班級的智慧。
新教師代表楊思佳代表新教師進行表態(tài)性發(fā)言，表示將努力向經(jīng)驗豐富的教師學習，刻苦鉆研業(yè)務，盡快成為合格的受學生歡迎的人民教師。
學校工會主席葉春祥從“責任心、規(guī)則意識、角色定位、目標規(guī)劃、虛心求教、務實工作、熱愛學生、廉潔從教”等幾個關鍵詞與青年教師分享，他指出教育是良心工程，教師應該比一般人更有良知、更有責任心、更精于業(yè)務，希望青年教師制定自身職業(yè)規(guī)劃；謀劃自己專業(yè)發(fā)展，著力提高業(yè)務能力水平，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提升學生學業(yè)水平。
學校副校長胡杰作總結，他從四個方面向青年教師們提出希望和建議：1.盡快轉變角色，投入到教學中去；2.轉變傳統(tǒng)觀念，適應新中考；3.加強業(yè)務學習，提升自身能力；4.提高職業(yè)道德，增強安全意識；5.堅定教學情懷，做有溫度的教師。
本次會議，一方面體現(xiàn)出學校對青年教師的肯定和關注，另一方面也激勵青年教師奮發(fā)向上積極進取，明確教師職業(yè)定位，增強青年教師的榮譽感和使命感。相信青年教師在接下來的工作中，必將立足三尺講臺、潛心教書育人，為學校的教育事業(yè)添磚加瓦。（張紅）
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