招聘會現(xiàn)場
現(xiàn)場人山人海
9月9日，由成都市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組主辦的“蓉漂”青年人才專場招聘會在成都國際非物質(zhì)文化遺產(chǎn)博覽園舉辦。此舉旨在為新落戶青年人才搭建就業(yè)服務(wù)平臺，幫助青年人才來蓉就業(yè)發(fā)展。
據(jù)悉，此次招聘會吸引了300家實力名企參展，為青年人才提供8614個工作崗位。來到現(xiàn)場的“蓉漂”青年人才和高校畢業(yè)生達(dá)到2.2萬人，共投遞求職簡歷14249份，達(dá)成簽約意向超過2700人。
“我知道前段時間，成都出臺了很多很好的人才政策。”9日，在招聘會現(xiàn)場找工作的求職者王同學(xué)介紹，自己今年剛從英國杜倫大學(xué)畢業(yè)，學(xué)的是金融管理，“我希望在成都找一個和專業(yè)相關(guān)的工作，我很喜歡成都，希望以后能定居在這里。”
通過走訪，記者發(fā)現(xiàn)，相比較目前的薪資待遇，大部分求職者都更看重單位和崗位的發(fā)展前景。 來自綿陽的魏光，大學(xué)專業(yè)是安全工程。他的首選崗位是“安全管理”。他告訴記者，自己畢業(yè)一年，在一家大型國企工作。但由于“成都的工作機(jī)遇更多，并且想要在成都定居生活”，所以前不久辭職專程來成都尋覓機(jī)會。“我準(zhǔn)備了6份簡歷”，他表示，這次會場機(jī)會比較多，應(yīng)該有希望得償所愿，“對于一開始的待遇，我要求不高，4000到6000元左右就可以，我覺得公司和崗位的發(fā)展前景更加重要。”
招聘會執(zhí)行單位中國成都人才市場管理委員會辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，參會的300家單位來自成都市22個區(qū)(市)縣。其中，國有企業(yè)64家、外資(合資)企業(yè)40家、民營企業(yè)112家、其他企業(yè)84家，涵蓋了IT通信、制造生產(chǎn)、醫(yī)療制藥、財務(wù)金融、汽車電氣、管理行政、房產(chǎn)建筑和營銷客服等專業(yè)和崗位。
“我們這次要招聘的崗位很多。”招聘現(xiàn)場，一家建設(shè)投資管理集團(tuán)的人力資源負(fù)責(zé)人表示，此次集團(tuán)招聘的崗位包括項目經(jīng)理、建筑設(shè)計、技術(shù)研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)等等。其中，集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)一職，待遇開出年薪50-80萬元，希望廣納英才。此外，四川新聞網(wǎng)記者了解到，不少招聘方對海外留學(xué)歸國人員，不僅薪資待遇給的很誘人，還有高達(dá)數(shù)十萬元的安家補(bǔ)貼。
“希望市級相關(guān)部門、各區(qū)(市)縣要建立針對新落戶青年人才的長效服務(wù)保障機(jī)制，幫助他們在成都落地生根，確保這些青年才俊引得進(jìn)、留得住、用得好。” 成都市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場要求，各區(qū)(市)縣要主動作為，圍繞區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搭建青年人才施展才華的舞臺，優(yōu)化“蓉漂”青年人才區(qū)域分布。同時，還要加強(qiáng)人才工作宣傳，把成都的好政策、好環(huán)境宣傳出去，持續(xù)擴(kuò)大影響力和吸引力。通過“蓉漂”人才薈等活動，吸引更多名城、名校、名院(所)、名企青年人才，匯聚蓉城，實現(xiàn)夢想，為建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市貢獻(xiàn)智慧和力量。
記者了解到，此次專場招聘會吸引了300家實力名企參展，為青年人才提供8614個工作崗位。來到現(xiàn)場的“蓉漂”青年人才和高校畢業(yè)生達(dá)到2.2萬人，共投遞求職簡歷14249份，達(dá)成簽約意向超過2700人。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人表示將根據(jù)收到的簡歷情況，再繼續(xù)與求職者洽談對接。
