為努力鍛造一支通過持續(xù)學習實現(xiàn)自我迭代、永不折舊的教師隊伍，四川天府新區(qū)華陽中學附屬小學精心策劃并組織開展了“青藍工程”師徒結對活動�；顒又荚谕ㄟ^資深教師的幫扶與指導，為青年教師搭建一個快速成長的平臺。
前期，學校組織進行了細致的師徒匹配工作。在充分考慮每位教師的專業(yè)特長、教學風格以及個人意愿的基礎上，學校為每位青年教師精心挑選了一位經驗豐富、教學技藝精湛的師父。師徒雙方簽訂了結對協(xié)議，明確了各自的責任與義務，確保結對活動能夠有序、有效地進行。
結對活動為期一年，分為多個階段進行。在活動的初期，師父們針對徒弟的教學實際情況，制定了個性化的指導計劃。他們通過聽課、評課、說課等多種形式，深入了解徒弟的教學水平和風格，為后續(xù)的指導提供了有力的依據。
隨著活動的深入推進，師父們不僅在教學方法、課堂管理等方面給予了徒弟悉心的指導，還鼓勵他們積極參與各種教研活動和教學比賽，以鍛煉和提高自己的教學能力。在師父的幫扶下，徒弟們的教學水平得到了顯著提升，逐漸形成了自己的教學風格和特色。
目前，活動已經進入徒弟匯報課階段。在這個階段，徒弟們紛紛走上講臺，展示自己一年來的學習成果。他們的課堂設計新穎獨特，教學方法靈活多樣，課堂氛圍活潑生動。通過匯報課的形式，徒弟們不僅檢驗了自己的教學能力，也向師父們匯報了自己的成長和進步。
“青藍工程”師徒結對活動不僅為青年教師提供了一個寶貴的成長機會，也促進了學校教師隊伍的整體提升。在師父們的悉心指導和幫助下，徒弟們不斷成長和進步，為學校的教育事業(yè)注入了新的活力和動力。相信在未來的日子里，華中附小青年教師將在教育的道路上越走越遠，成為學校教育事業(yè)的中堅力量。（黃小林 通訊員 嚴蘭）
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