中國＂海龜＂6成為女性 擇偶難成回國主因

    教育部今日發(fā)布《中國留學回國就業(yè)藍皮書》,顯示近幾年每年回國人數(shù)與出國人數(shù)的比例為70至80%,即絕大多數(shù)留學人員學成后選擇回國就業(yè)。教育部最近公布的數(shù)據(jù)顯示:有79.87%學成留學人員選擇回國發(fā)展。

　　“海龜”6成為女性,博士多是“技術(shù)咖”

　　根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析,2014年我國留學回國就業(yè)人員中,女性比例高于男性,占59.16%。80.70%的留學回國就業(yè)人員具有碩士研究生學歷,9.49%為博士研究生學歷,9.81%具有本科和?？茖W歷。

　　教育部留學服務中心回國處處長齊默表示,留學人員回國比例持續(xù)提升,主要是因為國內(nèi)發(fā)展環(huán)境更具吸引力。而女“海龜”較多,主要是由于在海外找工作、戶籍、解決個人問題都相對困難。所以今年的留學生春季招聘會將與FESCO聯(lián)合舉辦相親會,解決留學生們的實際問題。

　　從專業(yè)來看,不同學歷背景的人群留學專業(yè)方向存在較大差異。博士學位的主要專業(yè)方向有化學、材料、經(jīng)濟學、電子與電氣工程、機械工程和計算機科學。而碩士研究生學歷人群中,人數(shù)比例較高的專業(yè)方向為金融、會計、工商管理、管理學和國際商務等。本科和?？频膶I(yè)構(gòu)成接近于碩士研究生學歷組,主要為工商管理、經(jīng)濟學、會計等。

　　教育部留學服務中心副主任徐培祥認為,當前經(jīng)濟、管理的學科留學生過于集中,建議家長理性選擇。

　　博士去美國、碩士愛英國,本?？迫ロn國最多

　　留學回國就業(yè)人群的留學國家較多,按人數(shù)比例排列,主要留學國家為英國、美國、澳大利亞、韓國、日本、法國、德國、俄羅斯、加拿大、烏克蘭、新加坡、荷蘭和瑞典。

　　從在教育部留學服務中心辦理落戶的留學生來看,博士研究生學歷的留學回國人員主要留學的國家為美國,占28.95%;碩士研究生學歷的留學回國人員留學英國的人數(shù)最多,占42.52%;本科和?？茖W歷的留學回國就業(yè)人員中,21.27%留學韓國。

　　記者查閱《藍皮書》發(fā)現(xiàn),博士們?nèi)ッ绹蠖嗉性诶韺W、工學和醫(yī)學,對知識技術(shù)的要求較高,美國在這方面具有優(yōu)勢。去英國讀碩士主要集中在管理學、經(jīng)濟學和理學,本?？圃陧n國主要學習經(jīng)濟學、管理學和文學,相對比較“軟”,學生和家長對留學國家的教學質(zhì)量要求相對較弱。

　　“尤其是英國碩士只有1年,不排除家長和學生出于時間、經(jīng)費的考慮,單純?yōu)榱双@得海外求學經(jīng)歷選擇赴英國讀碩士的可能。”齊默表示,這部分學生回國后,在人才市場上的表現(xiàn)并不理想,建議家長不要為了鍍金盲目選擇,還是要選擇合適孩子的專業(yè)和留學國家。

　　北上廣深吸引力下降,近5成海龜碩士月薪不足5000元

　　參與留學回國意向調(diào)查的人員中,就工作期望的區(qū)域來說,75%的受訪者愿意在東部沿海城市發(fā)展,其次是中部地區(qū)(15%)。從具體城市來說,接近一半(49.34%)的留學回國人員期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機會,這個比例比2013年下降了8個百分點。

　　齊默分析認為,北上廣深吸引力下降,一是留學人員來源更為廣泛,不再集中在一線城市,回國后愿意回到自己家鄉(xiāng)的人員也更多。另一方面,大城市就業(yè)、落戶的難度加大,二三線城市開出的條件更為豐厚,留學生們理性選擇后也不再扎堆北上廣深。

　　從薪酬上來說,具有博士學位的留學回國人員月薪主要集中在5000至10000元,而近5成碩士留學回國人員月薪不足5000元,本?？屏魧W回國人員的月薪大多在5000元以下,“海龜”名頭帶來的含金量明顯不足。特別是與2013年相比,除了博士之外,本?？?、碩士低薪人數(shù)比例顯著增加,顯示出市場對海龜?shù)膬r值判斷日益回落。

　　三分之二愿意進企業(yè),創(chuàng)業(yè)意愿僅有3.32%

　　從行業(yè)來看,留學回國人員期望工作的行業(yè)主要為金融業(yè)(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)(6.69%),基本符合當前產(chǎn)業(yè)升級的需要。

　　企業(yè)仍為留學回國人員青睞的就職目標機構(gòu),有29%的受訪者選擇了外資企業(yè)、20%選擇了國有企業(yè)、17%選擇了民辦企業(yè),即三分之二的留學回國人員期望在企業(yè)機構(gòu)入職。其次是事業(yè)單位(14%)、高校和科研(11%)。僅3.32%的留學回國人員期望自主創(chuàng)業(yè),但和上一年相比,增加了一個百分點。

　　齊默認為,留學生創(chuàng)業(yè)意愿不足,一是由于他們找工作相對容易,另一方面也是因為當前給他們提供的創(chuàng)業(yè)服務配套不足。例如,調(diào)查發(fā)現(xiàn),60%以上留學回國人員主要通過網(wǎng)絡獲取就業(yè)信息,28.03%通過招聘會?！暗斍胺龀至魧W生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策散落在人社、教育、科技等多個部門,沒有一個統(tǒng)一的信息發(fā)布平臺,學生們也不是很清楚該去哪里找到需要的信息?！饼R默表示,留學生創(chuàng)業(yè)工作已經(jīng)得到政府高度重視,全國已建有200多個留學生創(chuàng)業(yè)園。國務院設有推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新部際聯(lián)席會議制度,人社部也出臺了《關(guān)于做好留學回國人員自主創(chuàng)業(yè)工作有關(guān)問題的通知》,教育部和科技部即將啟動舉第11屆春暉杯留學生創(chuàng)業(yè)大賽,接下來將會加大創(chuàng)業(yè)宣傳和幫扶、鼓勵,讓留學生成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端生力軍。